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Emploi Chef de service éducatif Pôle Protection de l'enfance (H/F) 50 - COUTANCES

Chef de service éducatif Pôle Protection de l'enfance (H/F)

Employeur
SERVICES D'ACCOMPAGNEMENT A LA JEUNESSE - 50 - COUTANCES
Intitulé du poste
Chef de service éducatif Pôle Protection de l'enfance (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
selon convention collective classe 2
Niveau d'études
Bac+5 et plus ou équivalents, aide sociale enfance, chef de service CAFERUIS ou équival.

Expérience requise

1 An(s) - en protection de l'enfance

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • maitrise des outils de communication
  • maitrise des fondamentaux des ressources humaines
  • Compétences en management d'équipe
Compétences appréciées
  • Législation sociale
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité

Mission du poste

Missions : Le/la chef(fe) de service est responsable de l'équipe éducative du foyer d'adolescents (12 garçons/filles de 14 à 18 ans) et de la MECS (8 places garçons/filles de 3 à 10 ans). La fonction du (de la) chef(fe) de service s'articule autour des axes suivants : - Suivi des projets des enfants et adolescents, - Encadrement du personnel : gestion des plannings et des ressources humaines, - Animation et régulation des équipes, - Relation avec les familles et les partenaires, - Gestion financière relative au budget des enfants/adolescents et à l'activité des services, - Représentation, par délégation, de l'établissement auprès des partenaires institutionnels. - Assurer des astreintes. Le/la chef(fe) de service est garant de la bonne organisation et de la coordination de ses services. En ce sens, il organise, anime, coordonne et accompagne le travail des professionnels. Il est responsable de l'organisation du temps de travail des salariés conformément aux dispositions conventionnelles et dans une logique de continuité de service. Le/la chef(fe) de service, membre de l'équipe de direction, rend compte de l'action socio-éducative et fait interface entre professionnels et Direction dans une logique de co-construction. Il/elle veille à la sécurité de l'établissement et quotidienne des jeunes qui lui sont confiés. Il/elle établit les plannings de rendu des bilans et des rendez-vous à l'extérieur (familles, travailleurs sociaux, autres ). Qualités : vous devez disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes. Posséder de réelles aptitudes relationnelles, d'adaptation et d'autonomie, notamment dans la prise de décision. Aptitudes organisationnelles et maîtrise des fondamentaux des ressources humaines (élaboration des plannings, gestion du droit temps de travail). Volonté de s'inscrire dans un mouvement d'élaboration coconstruit en équipe de direction. disposer d'une expertise en protection de l'enfance (missions, publics, organisation territoriale), avoir une appétence pour la dimension clinique dans l'accompagnement des enfants et adolescents et le management des équipes. Volonté de s'inscrire dans un mouvement d'élaboration coconstruit en équipe de direction

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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