Offre d'emploi à ST ETIENNE (42) : Infirmier / Infirmière de nuit (LAM) (H/F)

Mission du poste

L'Association ACARS recrute 1 Infirmier(ère) de nuit en CDI à temps partiel (0.71 ETP + remplacements) En réponse à un besoin identifié, l'ACARS crée un service de Lits d'Accueil Médicalisé (LAM). Son objectif est de proposer et dispenser des soins médicaux et paramédicaux à des personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies chroniques non bénignes, et qui nécessitent un suivi thérapeutique à plus ou moins long terme. L'ACARS recrute en CDI 1 Infirmier(e) de nuit, à temps partiel (0.71 ETP + remplacements). Votre profil : - Vous êtes Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier et portez un réel intérêt à l'accompagnement d'un public adulte, en grande précarité - Vous êtes dynamique et motivé(e) à l'idée de vous impliquer dans la création d'un nouveau dispositif - Vous connaissez les différentes pathologies liées à la grande précarité, à la vie à la rue, et notamment les différentes pathologies pouvant engendrer une perte d'autonomie importante - Vous êtes sensibilisé(e) aux soins palliatifs et à l'accompagnement de fin de vie Les missions du poste : Sous la responsabilité de la Cadre de santé, et en lien avec le médecin de la structure, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et exercez les missions suivantes : - Assurer la préparation des piluliers et la délivrance des traitements - Organiser, effectuer et coordonner les soins, y compris ceux prodigués à l'extérieur de la structure (suivant les instructions du médecin) - Prévenir et gérer les situations d'urgence - Assurer des soins relationnels et de réhabilitation psycho sociale - Participer à la mise en place, la programmation, l'évaluation et l'ajustement des projets de soins, et de leur suivi par l'équipe pluridisciplinaire. - Suivre et gérer le stock de médicaments - Participer à l'éducation thérapeutique et aux démarches de prévention et éducation à la santé - Garantir la continuité des accompagnements par la tenue d'un dossier de soins ainsi que la réalisation de transmissions professionnelles ciblées - Transmettre et tracer les actes dans le dossier informatique du résident Les conditions d'emploi : - Référence à la Convention Collective du 15 mars 1966, annexe 4 - Salaire brut mensuel de 1 751,55 € primes Ségur comprises (pour 0.71 ETP, hors remplacements) en début de carrière (Reprise de l'ancienneté sur justificatifs) - Indemnisation des repas pris sur place - Congés supplémentaires (3 jours par trimestre x 3 trimestres) - Planning établi sur une continuité de service 24h/24, roulement horaires sur 3 semaines (21h15-7h15), - 1 weekend travaillé sur 3 (2 weekends vendredi-samedi-dimanche de repos) - Temps partiel + remplacements des absences - Possibilité de formation et de mobilité interne - Logiciel de gestion du temps de travail (Octime) et du suivi des résidents (NetVie) - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et abonnement transport en commun pris en en charge à 50% Pour candidater, merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à Amandine LAFONT, Responsable RH

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