Offre d'emploi à TOULOUSE (31) : Conseiller(e) recrutement entreprise (H/F)

Conseiller(e) recrutement entreprise (H/F)

Employeur

- 31 - TOULOUSE

Intitulé du poste

Conseiller(e) recrutement entreprise (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 4 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 1800 Euros à 1900 Euros sur 13 mois

Niveau d'études

Bac+2 ou équivalents

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement

Réaliser des entretiens de recrutement

Conseiller des entreprises

Réaliser des opérations de sourcing

Sélectionner des candidats pour un poste

Recruter et intégrer une personne

Mission du poste

Mission principale : Être le correspondant unique de l'employeur en termes de problématique handicap, répondre à ses attentes de recrutement, de sensibilisation, de maintien dans l'emploi et de formation Activités : En direction des employeurs : Prospecter et informer les employeurs, Organiser des actions ciblées pour donner suite aux demandes de l'entreprise, Identifier, diagnostiquer les demandes de recrutement, et de maintien pour proposer un plan d'action, Gestion des offres d'emploi et les diffuser, Promouvoir des profils « pushing » : proposition de candidatures selon les besoins du client et proposer les ressources nécessaires, Assurer des manifestations de recrutement et des prestations conseil (sensibiliser et former) en lien avec Pôle emploi, Visite avec les conseillers entreprises de Pôle Emploi des employeurs, Représenter Cap emploi Haute-Garonne lors d'évènements Créer, entretenir la relation partenariale. En direction de la personne : Assurer l'intégration dans l'entreprise du candidat retenu, Sécuriser la prise de poste, et suivre son intégration sur six mois, Mise en œuvre pour l'aménagement, l'adaptation à la prise de poste et/ou une démarche de maintien dans l'emploi de situations simples selon les préconisations du médecin du travail. Activités spécifiques : Gestion d'un portefeuille employeurs, et personnes en situation de handicap Produire les écrits professionnels pour respecter les engagements qualité de l'offre de service, Mise en place de diverses actions de recrutement, S'appuyer ou orienter vers le référent spécialisé en fonction du besoin, Animer des ateliers sur des thématiques portant sur l'emploi, Communiquer régulièrement auprès des partenaires : animation d'information collective, participation à des cellules etc Gestions des offres d'emploi de l'entreprise, Visites en entreprises, Suivi et sécurisation de l'emploi et de la formation du salarié et sa gestion administrative, Assurer une veille réglementaire dans sa spécialité. Savoirs : Expérience significative dans le milieu de l'insertion professionnelle et du handicap, Expérience de la relation entreprise et partenariale, Connaissance du réseau (organismes et dispositifs) d'insertion professionnelle Profil souhaité : Bac+2 et expérience relation entreprise ou recrutement ou insertion, handicap...

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste