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Emploi Assistant / Assistante aux Projet de  Parcours de Vie (H/F) 08 - BELLEVILLE ET CHATILLON SUR BAR

Assistant / Assistante aux Projet de Parcours de Vie (H/F)

Employeur
EDPAMS - 08 - BELLEVILLE ET CHATILLON SUR BAR
Intitulé du poste
Assistant / Assistante aux Projet de Parcours de Vie (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Horaire de 11.65 Euros
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, éducateur spécialisé
Bac+2 ou équivalents, intervention sociale familiale

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Mission du poste

L'assistant aux projets de parcours et de vie soutient les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches aidants dans la formulation, la construction et la mise en œuvre du projet de vie. Il aide les personnes à exprimer leurs choix, à appréhender un projet de vie global et à le réaliser. Il favorise, par son action et sa posture d'appui et ce, sans interférer : - - La capacité de choisir et le choix - La capacité d'action et l'action - L'autonomie des bénéficiaires. Vos missions et activités : - Informer les bénéficiaires sur leurs droits et les dispositifs existants. - Evaluer la situation globale en réaffirmant l'individualisation du parcours, l'autodétermination et l'inscription dans un environnement favorisant le droit commun. - Analyser les situations, étudier les demandes, clarifier les attentes, explorer les choix - - Aider à l'identification des meilleurs interlocuteurs ; mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires (décloisonnement sanitaire, ESMS et droit commun). - Sensibiliser au handicap les partenaires du territoire et les aidants Votre profil : - Connaissances dans l'élaboration et la conduite de projet ; - Capacité d'écoute et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités ; - Autonomie, capacité d'initiatives, sens de l'organisation et de la coordination (goût des dynamiques collectives) ; - Capacité d'adaptation aux contextes et de prise de recul ; - Maîtrise des outils de communication informatiques ; - Parfaite connaissance des politiques actuelles de l'inclusion des personnes handicapées ; - Solide connaissance de l'organisation du secteur du handicap, des dispositifs de droit commun et spécialisés, et des ressources du territoire ; - Capacité d'intervention en connaissance de cadres réglementaires et législatifs actualisés.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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