Aude : 2 offres d'emploi
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une solide expérience en tant que moniteur d'atelier ou dans un poste similaire, de préférence au sein d'un ESAT ou d'une structure accompagnant des personnes en situation de handicap. Outre vos compétences techniques, nous attendons de vous des qualités humaines telles que l'écoute, la patience et l'empathie. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre motivation à favoriser l'inclusion sociale feront de vous un acteur clé dans cette belle mission.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise au coeur de notre projet d'inclusion, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.
Vos principales missions incluront :
- L'encadrement et l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur activité professionnelle ;
- La mise en oeuvre des projets d'ateliers en accord avec les objectifs de formation et d'inclusion ;
- La coordination des activités de production tout en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité ;
- L'évaluation des compétences des travailleurs pour adapter les formations aux besoins individuels et collectifs ;
- La création d'un environnement de travail positif et motivant afin de favoriser l'autonomie et la valorisation de chacun.Contacter l'agence / Postuler
Moniteur d'Atelier (H/F) en ESAT - Carcassonne☆
Publiée il y a 6 jours
Date de publication : 13/02/2025
Carcassonne
Référence
Moniteur d'Atelier Carcassonne
Agence
Domino RH Care Carcassonne
Lieu de travail
Carcassonne
Intitulé du poste
Moniteur d'Atelier (H/F) en ESAT - Carcassonne
Contrat
CDD
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salaire
de 22000EUR à 35000EUR par ANNEE + NM
Niveau d'études
BAC
Expérience requise
0-1 anProfil du poste
Les avantages Domino RH :- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une solide expérience en tant que moniteur d'atelier ou dans un poste similaire, de préférence au sein d'un ESAT ou d'une structure accompagnant des personnes en situation de handicap. Outre vos compétences techniques, nous attendons de vous des qualités humaines telles que l'écoute, la patience et l'empathie. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre motivation à favoriser l'inclusion sociale feront de vous un acteur clé dans cette belle mission.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise au coeur de notre projet d'inclusion, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.
Mission du poste
L'agence Domino Care Carcassonne est à la recherche d'un Moniteur d'Atelier (H/F) Espace Vert pour intégrer un Établissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) situé à Carcassonne. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel de personnes en situation de handicap, au sein d'une équipe solidaire et engagée.Vos principales missions incluront :
- L'encadrement et l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans leur activité professionnelle ;
- La mise en oeuvre des projets d'ateliers en accord avec les objectifs de formation et d'inclusion ;
- La coordination des activités de production tout en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité ;
- L'évaluation des compétences des travailleurs pour adapter les formations aux besoins individuels et collectifs ;
- La création d'un environnement de travail positif et motivant afin de favoriser l'autonomie et la valorisation de chacun.