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Dernière mise à jour le 23/01/2025
Marne : 35 offres d'emploi

Aide-soignant (H/F)

Publiée il y a 5 jours

Référence
OF/MASFAMA/CR/51350
Agence
Domino RH Care Reims
Lieu de travail
Cormontreuil
Intitulé du poste
Aide-soignant (H/F)
Contrat
CDD
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salaire
de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Selon expérience et convention
Niveau d'études
BAC Professionnel

Expérience requise

2-5 ans

Profil du poste


Pour réussir dans ce poste, vous devez être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant et faire preuve d'un véritable sens du service et de l'écoute. Nous attendons de vous des qualités telles que la patience, l'empathie, et un bon esprit d'équipe. Votre capacité à établir des liens avec les résidents et votre souci du bien-être d'autrui seront des atouts précieux pour exceller dans cette mission.

Si vous êtes motivé(e) à faire la différence dans la vie des résidents d'un FAMA et à les accompagner avec bienveillance, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour une belle aventure professionnelle au sein de Domino RH, où chaque individualité est reconnue et valorisée.

Mission du poste

L'agence Domino Care Reims est à la recherche d'un Aide-Soignant (H/F) pour intégrer un Foyer d'Accueil Médicalisé pour Adulte Autiste (FAMA) à Cormontreuil. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de participer activement à la prise en charge de personnes en situation de handicap, tout en évoluant dans un environnement bienveillant et professionnel.

Vos principales missions incluront :
- Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne, tels que l'hygiène, l'habillage et les repas ;
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre le projet de vie des résidents ;
- Participer à la mise en oeuvre des soins prescrits par l'équipe médicale et assister lors des soins spécifiques ;
- Établir une relation de confiance avec les résidents et favoriser leur autonomie tout en respectant leur rythme de vie.

Les avantages Domino RH :
- Rémunération selon expérience ou convention collective ;
- Primes de fin de mission (IFM/ICP) ;
- Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) ;
- Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ;
- Un système de parrainage attractif ;
- Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.
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