Essonne : 0 offres d'emploi
*Le Diplôme d'Etat d'Infirmier et le Diplôme de Cadre de Santé sont demandés.
*L'expérience requise :
*Une expérience sur un poste similaire en management d'équipe, ainsi qu'une connaissance de la prise en charge en réanimation sont demandées.
Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de :
*Rigueur et ponctualité ;
*Bon relationnel ;
*Capacités d'adaptation ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme.
Nous attendons votre candidature .
-Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement de Soins se composant d'un service d'Urgences et des activités de Médecine (dont Pédiatrie, Réanimation et Surveillance Continue), Chirurgie, Obstétrique, SSR, EVC-EPR et Gériatrie.
-Présentation du service :
*13 lits de réanimation sur le site.
-Présentation du poste :
Impliqué dans le projet de service, le Cadre de Santé coordonne le fonctionnement de l'unité en collaboration avec le Chef de service, l'Encadrement de Pôle et la Direction des soins. Il assure la gestion et le suivi des Ressources organisationnelles, techniques, environnementales et humaines nécessaires au fonctionnement de l'unité.
-Présentation des missions principales du poste :
*Gérer les ressources humaines paramédicales dont la préparation, modification et suivi des plannings paramédicaux et l'adaptation des effectifs à l'activité et à la permanence des soins ;
*Animation et information ;
*En collaboration avec l'équipe médicale et les IDE référentes : Réunions d'équipe, réunions de service, moments d'informations, groupes de travail ; *Rédaction, validation, diffusion, présentation de procédures (soins, techniques, logistiques, informatiques, administratives...) ;
*Formation des paramédicaux : Parcours d'intégration, accompagnement de la montée en compétences, mise à jour des connaissances, appropriation de nouveaux matériels et dispositifs...
La liste n'est pas exhaustive.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : forfait taux horaireContacter l'agence / Postuler
Cadre de Santé Infirmier Réanimation - H/F☆
Publiée il y a 4 jours
Date de publication : 13/12/2024
Étampes
Référence
Cadre de Santé Infirmier Réanimation - H/F/SBE/91
Agence
Domino RH Care Medicare
Lieu de travail
Étampes
Intitulé du poste
Cadre de Santé Infirmier Réanimation - H/F
Contrat
Intérim
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salaire
de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + Selon convention
Niveau d'études
BAC+5
Expérience requise
2-5 ansProfil du poste
*La qualification requise :*Le Diplôme d'Etat d'Infirmier et le Diplôme de Cadre de Santé sont demandés.
*L'expérience requise :
*Une expérience sur un poste similaire en management d'équipe, ainsi qu'une connaissance de la prise en charge en réanimation sont demandées.
Les compétences demandées : Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de :
*Rigueur et ponctualité ;
*Bon relationnel ;
*Capacités d'adaptation ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme.
Nous attendons votre candidature .
Mission du poste
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement de Santé Public, situé à Etampes, dans le département de l'Essonne et en région Ile-de-France, un Cadre de Santé Infirmier Réanimation - H/F, dans le cadre d'un poste en intérim de 3 mois à temps plein.-Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement de Soins se composant d'un service d'Urgences et des activités de Médecine (dont Pédiatrie, Réanimation et Surveillance Continue), Chirurgie, Obstétrique, SSR, EVC-EPR et Gériatrie.
-Présentation du service :
*13 lits de réanimation sur le site.
-Présentation du poste :
Impliqué dans le projet de service, le Cadre de Santé coordonne le fonctionnement de l'unité en collaboration avec le Chef de service, l'Encadrement de Pôle et la Direction des soins. Il assure la gestion et le suivi des Ressources organisationnelles, techniques, environnementales et humaines nécessaires au fonctionnement de l'unité.
-Présentation des missions principales du poste :
*Gérer les ressources humaines paramédicales dont la préparation, modification et suivi des plannings paramédicaux et l'adaptation des effectifs à l'activité et à la permanence des soins ;
*Animation et information ;
*En collaboration avec l'équipe médicale et les IDE référentes : Réunions d'équipe, réunions de service, moments d'informations, groupes de travail ; *Rédaction, validation, diffusion, présentation de procédures (soins, techniques, logistiques, informatiques, administratives...) ;
*Formation des paramédicaux : Parcours d'intégration, accompagnement de la montée en compétences, mise à jour des connaissances, appropriation de nouveaux matériels et dispositifs...
La liste n'est pas exhaustive.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : forfait taux horaire