Alpes-de-Haute-Provence : 9 offres d'emploi
- Titulaire d'un diplôme en travail social (ASS, ES, CESF)
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements sur le territoire
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie.
- Prise de parole en public
- Permis B Obligatoire
- Véhicule de service pour les déplacements sur le département 04
Rémunération et avantages (si intérim) :
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements).
Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail.
Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !
Vos missions :
- Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS, ....) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV...)
- Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO
- Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO
- Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP
- Participe à des réunions externes
- Réalise des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion
- Participe à la communication du dispositif
- Diffuse aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO
- Renforce le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO - Mission « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit commun
- Propose des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social identifié par le SIAO / 115.
- Intervention au sein d'autres structures AHI (type accueil de jour, hébergement d'urgence etc.) : mise en place de permanences auprès du public, accompagnement du public accueilli, création d'un lien de confiance, réalisation des démarches administratives d'accès aux droits, de demande d'hébergement / de logement, orientation vers les partenaires.
- Réalise des rendus-compte de ces interventions
Contacter l'agence / Postuler
Travailleur social (H/F)☆
Publiée il y a 2 jours
Date de publication : 18/11/2024
Digne-les-Bains
Référence
TRAVAILLEUR SOCIAL SIAO DIGNE
Agence
Domino RH Care Gap
Lieu de travail
Digne-les-Bains
Intitulé du poste
Travailleur social (H/F)
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salaire
de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + primes et autres avantages
Niveau d'études
BAC+3
Expérience requise
1-2 ansProfil du poste
Votre profil :- Titulaire d'un diplôme en travail social (ASS, ES, CESF)
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du réseau local, des dispositifs d'accueil et d'hébergements sur le territoire
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Motivation, rigueur, dynamisme, diplomatie.
- Prise de parole en public
- Permis B Obligatoire
- Véhicule de service pour les déplacements sur le département 04
Rémunération et avantages (si intérim) :
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacements).
Chez Domino RH, nous valorisons les compétences techniques mais aussi les savoir-être. Nous recherchons donc des personnes motivées, engagées et prêtes à s'investir dans leur travail.
Rejoignez-nous et ensemble, construisons votre avenir !
Mission du poste
Domino Care Gap recherche pour l'un de ses clients un Travailleur Social H/F pour un CDI à Digne les bainsVos missions :
- Informe et sensibilise l'ensemble des acteurs de ces territoires (CCAS, CMS, ....) sur le fonctionnement du 115, du SIAO et de l'ensemble des outils mis en oeuvre au profit des plus vulnérables (IML, FML, CHRS, FVV...)
- Participe aux réunions de veille sociale départementale du SIAO
- Participe à l'élaboration de l'observatoire social du SIAO
- Assure des remontées administratives auprès de la DDETSPP
- Participe à des réunions externes
- Réalise des bilans quantitatifs et qualitatifs et des comptes rendus de réunion
- Participe à la communication du dispositif
- Diffuse aux partenaires les informations nécessaires au développement du SIAO
- Renforce le SIAO sur des missions ponctuelles sur le 115 et le SIAO - Mission « d'allers vers » les plus marginalisés en complémentarité avec les dispositifs de droit commun
- Propose des entretiens d'aide, d'évaluation et d'orientation pour le public sans référent social identifié par le SIAO / 115.
- Intervention au sein d'autres structures AHI (type accueil de jour, hébergement d'urgence etc.) : mise en place de permanences auprès du public, accompagnement du public accueilli, création d'un lien de confiance, réalisation des démarches administratives d'accès aux droits, de demande d'hébergement / de logement, orientation vers les partenaires.
- Réalise des rendus-compte de ces interventions