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Dynamique, autonome et vous possédez une aisance relationnelle.
Vous êtes organisé (e), curieux (se), vous appréciez le travaille en équipe. Vous aimez relever des défis. Votre souhait est de vous orienter dans le Domaine des Ressources Humaines.
N'attendez plus, envoyez nous votre CV !
Vos missions :
- Prendre connaissance des besoins en recrutement
- Définir la stratégie de recrutement en collaboration avec l'équipe
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards à disposition
- Optimiser le sourcing de profils (CVthèque, base de données)
- Effectuer la présélection des candidatures
- Conduire les entretiens (présélection téléphonique, Visio, physique)
- Contribuer activement à l'optimisation du process de recrutement
- Piloter et interagir avec les prestataires en recrutement
- Privilégier une interaction de proximité auprès des candidats
- Réaliser les procédures internes en lien avec le processus de recrutement
- Garantir une approche innovante en recrutement
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Chargé de recrutement (H/F)☆
Publiée il y a 16 jours
Date de publication : 30/09/2024
Strasbourg
Référence
CR / SL
Agence
Domino RH Care Metz
Lieu de travail
Strasbourg
Intitulé du poste
Chargé de recrutement (H/F)
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salaire
de 20000EUR à 22000EUR par ANNEE + TR + participation transport
Niveau d'études
BAC
Expérience requise
0-1 anProfil du poste
Vous êtes titulaire d'un Bac/Bac+2.Dynamique, autonome et vous possédez une aisance relationnelle.
Vous êtes organisé (e), curieux (se), vous appréciez le travaille en équipe. Vous aimez relever des défis. Votre souhait est de vous orienter dans le Domaine des Ressources Humaines.
N'attendez plus, envoyez nous votre CV !
Mission du poste
DOMINO CARE, branche spécialisée du groupe DOMINO dans les domaines du social, médico-social, médical et paramédical recrute un chargé de recrutement (H/F) au sein de notre agence de Strasbourg (57)Vos missions :
- Prendre connaissance des besoins en recrutement
- Définir la stratégie de recrutement en collaboration avec l'équipe
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards à disposition
- Optimiser le sourcing de profils (CVthèque, base de données)
- Effectuer la présélection des candidatures
- Conduire les entretiens (présélection téléphonique, Visio, physique)
- Contribuer activement à l'optimisation du process de recrutement
- Piloter et interagir avec les prestataires en recrutement
- Privilégier une interaction de proximité auprès des candidats
- Réaliser les procédures internes en lien avec le processus de recrutement
- Garantir une approche innovante en recrutement