de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + A voir selon la convention
Niveau d'études
BAC+4
Expérience requise
5-7 ans
Profil du poste
La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire d'un Bac +4 minimum, et/ou d'un Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ou équivalent), complété par une expérience requise en management d'équipe (3 à 5 ans au minimum). Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Vous avez connaissance de la gestion de la production et notamment d'un système qualité des activités commerciales et de production ; *Vous avez connaissance du secteur médico-social ; *Vous devez maitriser les outils informatiques ; *Leadership, Communication, Sens des responsabilités ; *Sens de l'organisation et conscience professionnelle ; *Sens de la confidentialité ; *Sens du travail en équipe ; *Dynamisme et ouverture d'esprit ; *Capacité d'anticipation/réactivité ; *Rigueur professionnelle ; *Qualités de communication et rédaction ; *Capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature
Mission du poste
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Adjoint de Direction - H/F, pour un Etablissement et Service d'Aide par le Travail, situé dans le département du Val-de-Marne, à proximité de Thiais, dans le cadre d'un poste en CDI.
-Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement et Service d'Aide par le Travail ; *Accueillant environ 80 Travailleurs en situation de handicap moteur avec troubles associés, accompagnés par une équipe de 15 Salariés.
-Présentation des caractéristiques du poste : Les missions principales du poste : *initier l'élaboration du projet d'Etablissement et piloter sa mise en oeuvre ; *Assurer le suivi du budget de 'Etablissement ; *Encadrer et assurer le management de l'équipe ; *Veiller à la sécurité des biens et des personnes ; *Contribuer à l'amélioration de la prise en charge en lien avec la Direction. *Piloter l'activité de production et définir les priorités ; *Effectuer le suivi qualité et soutenir l'amélioration continue au sein de la production ; *Assurer le développement commerciale de l'ESAT et fidéliser une clientèle ; *Veiller à une communication auprès des partenaires et développer le réseau de l'Etablissement.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
-Présentation des conditions du poste : *Poste en CDI à temps plein *Rémunération : selon la convention collective 51Contacter la structure / Postuler