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Dernière mise à jour le 07/07/2024
Yvelines : 47 offres d'emploi

Chef de Service en Insertion - H/F

Publiée il y a 29 jours

Référence
Chef de Service en Insertion - H/F /CDSPF/78
Employeur
Domino RH Care Medicare - Plaisir
Intitulé du poste
Chef de Service en Insertion - H/F
Contrat
Intérim
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salaire
de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + Selon la convention
Niveau d'études
BAC+5

Expérience requise

2-5 ans

Profil du poste

La qualification et l'expérience requises :
*De formation supérieure (Bac+4/5), Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans en management et gestion de structures sociales ;
*Vous connaissez les partenaires institutionnels et l'environnement des publics accueillis. Vous maîtrisez les problématiques sociales des publics accueillis.

Les compétences et les qualités professionnelles attendues :
*Vous savez faire preuve de distanciation et de discernement ;
*Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service client vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) ;
*Autonome, vous êtes force de proposition et avez l'esprit d'initiative ; *Rigueur et ponctualité ;
*Ouverture d'esprit ;
*Un bon relationnel ;
*Ponctualité ;
*Dynamisme.
Nous attendons votre candidature.

Mission du poste

Le descriptif de poste :
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médicosociale de niveau national, un Chef de Service - H/F, pour un Etablissement situé dans les Yvelines, à proximité de Plaisir, dans le cadre d'une mission en intérim d'1 mois (avec possibilité de prolongation).

-Présentation de la Structure :
*Une Association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion sociale ou de grande précarité.

-Présentation de l'Etablissement :
*Un Centre d'Hébergement Social accueillant des familles et Femmes isolées avec enfants.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe ;
*Participer à la réalisation du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies ;
*Etre le Garant d'une prise en charge de qualité et accompagner l'équipe ;
*Suivre la Gestion administrative et budgétaire ;
*Développer les partenariats et le travail en réseau.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 51.
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