Val-de-Marne : 38 offres d'emploi
*Vous êtes titulaire d'un Bac +4 minimum, et/ou d'un Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ou équivalent), complété par une expérience requise en management d'équipe (3 à 5 ans au minimum).
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Vous avez connaissance de la gestion de la production et notamment d'un système qualité des activités commerciales et de production ;
*Vous avez connaissance du secteur médico-social ;
*Vous devez maitriser les outils informatiques ;
*Leadership, Communication, Sens des responsabilités ;
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens de la confidentialité ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme et ouverture d'esprit ;
*Capacité d'anticipation/réactivité ;
*Rigueur professionnelle ;
*Qualités de communication et rédaction ;
*Capacité d'écoute.
La connaissance de l'univers est souhaitée.
Nous attendons votre candidature
-Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement et Service d'Aide par le Travail ;
*Accueillant environ 80 Travailleurs en situation de handicap moteur avec troubles associés, accompagnés par une équipe de 15 Salariés.
-Présentation des caractéristiques du poste :
Les missions principales du poste :
*initier l'élaboration du projet d'Etablissement et piloter sa mise en oeuvre ;
*Assurer le suivi du budget de 'Etablissement ;
*Encadrer et assurer le management de l'équipe ;
*Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
*Contribuer à l'amélioration de la prise en charge en lien avec la Direction.
*Piloter l'activité de production et définir les priorités ;
*Effectuer le suivi qualité et soutenir l'amélioration continue au sein de la production ;
*Assurer le développement commerciale de l'ESAT et fidéliser une clientèle ;
*Veiller à une communication auprès des partenaires et développer le réseau de l'Etablissement.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
-Présentation des conditions du poste :
*Poste en CDI à temps plein
*Rémunération : selon la convention collective 51Contacter la structure / Postuler
Adjoint de Direction - H/F☆
Publiée il y a 14 jours
Date de publication : 18/04/2024
Thiais
Référence
Adjoint de Direction - H/F /ADESAT/94
Employeur
Domino RH Care Medicare - Thiais
Intitulé du poste
Adjoint de Direction - H/F
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Temps plein
Salaire
de 35000EUR à 40000EUR par ANNEE + A voir selon la convention
Niveau d'études
BAC+4
Expérience requise
5-7 ansProfil du poste
La qualification et l'expérience requises :*Vous êtes titulaire d'un Bac +4 minimum, et/ou d'un Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale ou équivalent), complété par une expérience requise en management d'équipe (3 à 5 ans au minimum).
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Vous avez connaissance de la gestion de la production et notamment d'un système qualité des activités commerciales et de production ;
*Vous avez connaissance du secteur médico-social ;
*Vous devez maitriser les outils informatiques ;
*Leadership, Communication, Sens des responsabilités ;
*Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;
*Sens de la confidentialité ;
*Sens du travail en équipe ;
*Dynamisme et ouverture d'esprit ;
*Capacité d'anticipation/réactivité ;
*Rigueur professionnelle ;
*Qualités de communication et rédaction ;
*Capacité d'écoute.
La connaissance de l'univers est souhaitée.
Nous attendons votre candidature
Mission du poste
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Groupe Associatif renommé de niveau national, un Adjoint de Direction - H/F, pour un Etablissement et Service d'Aide par le Travail, situé dans le département du Val-de-Marne, à proximité de Thiais, dans le cadre d'un poste en CDI.-Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement et Service d'Aide par le Travail ;
*Accueillant environ 80 Travailleurs en situation de handicap moteur avec troubles associés, accompagnés par une équipe de 15 Salariés.
-Présentation des caractéristiques du poste :
Les missions principales du poste :
*initier l'élaboration du projet d'Etablissement et piloter sa mise en oeuvre ;
*Assurer le suivi du budget de 'Etablissement ;
*Encadrer et assurer le management de l'équipe ;
*Veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
*Contribuer à l'amélioration de la prise en charge en lien avec la Direction.
*Piloter l'activité de production et définir les priorités ;
*Effectuer le suivi qualité et soutenir l'amélioration continue au sein de la production ;
*Assurer le développement commerciale de l'ESAT et fidéliser une clientèle ;
*Veiller à une communication auprès des partenaires et développer le réseau de l'Etablissement.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
-Présentation des conditions du poste :
*Poste en CDI à temps plein
*Rémunération : selon la convention collective 51