Assistant(e) de Service Social☆

Publiée il y a 47 jours

Employeur

ASSOCIATION AURORE - 75015 PARIS

Intitulé du poste

Assistant(e) de Service Social

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35h

Salaire brut annuel

26 K€ ET SEGUR

Niveau d'études

DE EXIGE

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

2 ANS

Profil du poste

Présentation Aurore Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion. A travers l’élaboration de projets professionnels, le soutien à la recherche d’emploi, la formation, le soin, l’accompagnement social, la remobilisation, l’animation, l’aide alimentaire, l’insertion par l’activité économique, le pôle Insertion veut permettre à la personne accompagnée de trouver ou retrouver une place dans la société. Le Territoire Seine Saint Denis, ESAT, Essonne, soutient une approche globale et travaille la question du projet défini comme une intention, une aspiration à être et agir, une trajectoire faite de lignes droites et de détours, de continuités et de ruptures, d’échecs et de réussites, d’influences multiples, personnelles, collectives, environnementales, de stratégies de pensées et de hasards, d’opportunités à saisir. Présentation ALI - LIVRY L'Agence Locale d'Insertion (ALI) est un nouveau service dédié à l'accompagnement d'Allocataires du RSA . Dans le cadre de la renationalisation du financement du RSA, le Département de la Seine-Saint-Denis a lancé la nouvelle donne des politiques d'insertion et décidé un doublement des moyens consacrés aux politiques d'insertion. Son objectif premier est d'améliorer l'accompagnement des allocataires en renforçant les équipes sur le terrain et en créant un nouveau parcours d'accompagnement socio-professionnel intensif. Cet accompagnement est porté par une équipe pluridisciplinaire de CIP/TS/Animateur/Psychologue en organisant des temps collectifs et des temps d'entretiens individuels. Description du poste Service : Agence Locale d'Insertion de Livry-Gargan/Pavillons sous Bois/ Vaujours Le travail de l’assistant(e) de service social consistera à analyser les situations sociales dans leur globalité afin de rechercher des mesures adaptées à la problématique rencontrée par les ARSA Le professionnel devra soutenir l’ARSA dans les démarches administratives. Il assurera le lien entre les institutions, les administrations et notamment avec les autres professionnels de l’equipe, qu’Il conseillera en matière de législation sociale L’assistant(e) de service social participera au soutien et à l’accompagnement des ARSA dans une volonté humaine, relationnelle, avec une écoute privilégiée et bienveillante tout en dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire. Pour se faire, l’assistante sociale devra faire preuve d’une large disponibilité, pour recevoir rapidement les ARSA orientés par l’équipe de CIP Le rôle de l’assistant(e) de service social sera alors de favoriser, via un accompagnement rassurant, le relais vers les partenaires adaptés. Cette mission se traduit par un soutien dans les démarches administratives L’accompagnement des ARSA peut se faire à l’extérieur de l’ALI chaque fois que la situation le nécessite.

Mission du poste

-Evaluation de la situation sociale des ARSA à la demande de l’équipe de CIP Information aux ARSA sur le fonctionnement institutionnel favorisant l’ouverture de droits et orientation des ARSA vers les différents acteurs du territoire si nécessaire. -Soutien des ARSA à l’ouverture des droits, à la levée des freins périphériques à leur insertion professionnelle -Participation à des instances de concertation, des réunions de service, -Transmission des informations écrites et orales à l’équipe de CIP pour assurer la traçabilité et le suivi des actions, au sein même de l’institution et aussi avec les partenaires extérieurs, dans le respect du secret professionnel, du droit et de la réglementation en vigueur. -Participation aux réunions de synthèse internes et externes -Apport d’un éclairage social chaque fois que cela s’avère nécessaire à l’équipe pluridisciplinaire -Implication dans la dynamique institutionnelle et contribution à la mise en œuvre des projets du service. -Contribution à l’élaboration de la base documentaire, de travaux écrits utiles au fonctionnement du service, d’outils de suivi social -Rédaction du CER de courte durée (entre 3 et 6 mois) lorsque la situation sociale empêche toute démarche d’insertion. -Evaluation de l’impact des actions entreprises et les ajuster en conséquence. -Enregistrement des données liées à l’activité dans le logiciel webrsa -Identification et mise en relation avec les partenaires sociaux du territoire -Animation de temps collectifs favorisant l’ouverture de droits ou la prévention contre des risques sociaux (surendettement….) Savoir-faire requis : -Conduire un entretien avec l’ARSA et des entretiens conjoints pluri professionnels. Evaluer une situation (recueillir les données, clarifier les difficultés, analyser une situation complexe…). -Elaborer et mettre en œuvre un projet d’aide négocié formalisé à travers la signature d’un CER (savoir être, objectifs contractualisés, -Apprécier les résultats de l’intervention (indicateurs, méthodes, analyse, rendre compte…). -Concevoir, impulser, accompagner des actions sociales d’intérêt collectif (repérer une problématique, mobiliser les personnes, élaborer les supports dédiés) -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat de dispositif avec les autres services référents RSA (France Travail et le --Service Social du Département) -Grande disponibilité vis-à-vis de l’équipe de CIP et pour une prise de RDV rapide avec les ARSA -Connaissances de la plateforme SIAO et CAF Pro

Informations complémentaires

· 6 semaines de congés/an · Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8 euros pris en charge à 50% par l’employeur. · Remboursement Pass Navigo à 60% · Mutuelle · 1% logement · Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté

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