Travailleurs sociaux☆

Publiée il y a 139 jours

Employeur

Médecins Sans Frontières - 93500 Pantin

Intitulé du poste

Travailleurs sociaux

Nombre de postes

Contrat

CDD 12 mois renouvelable

Durée hebdomadaire

Temps complet

Salaire brut annuel

2707,86

Niveau d'études

Diplôme en travail social (ES, CESF etc.)

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Deux ans minimums dans un poste similaire. Expérience requise auprès de public migrants, femmes et MNA notamment, et/ou dans la protection de l’enfance. Langues : Français obligatoire. Anglais souhaitable

Profil du poste

Contexte : Depuis 2017 Médecins Sans Frontières gère un centre d’accueil pour mineurs primo-arrivants, en recours devant le juge des enfants pour faire reconnaitre leur minorité, et apporte un soutien grâce à trois pôles d’activités : sociojuridique, santé somatique et santé mentale. Ce programme opérationnel est complété par un dispositif d’hébergement, dénommé « Passerelle » et situé à Sevran (93), et une Clinique Mobile intervenant en Ile de France. Le travailleur social / la travailleuse sociale intervient dans le cadre du programme « Passerelle » à Sevran qui héberge 20 jeunes en recours, filles et garçons dans deux logements distincts. Ce dispositif a pour vocation de se concentrer sur l’hébergement exclusif des jeunes filles MNA dans le courant de l’année 2024. Le dispositif d’hébergement propose un accompagnement global, en vue d’une protection et de l‘accès à un support socioéducatif. Ce travail se fait en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du centre d’accueil de jour de Pantin.

Mission du poste

Mission Principale : Au sein d'une équipe de travailleurs sociaux / travailleuses sociales et sous la responsabilité du / de la responsable de l’hébergement, le travailleur social / la travailleuse sociale est chargé.e de l’accompagnement global (scolarité, santé, accès aux droits, insertion professionnelle, etc.) des jeunes qui sont référés dans le dispositif d’hébergement « Passerelle », en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du Centre de Pantin et en partenariat avec des services extérieurs Le travailleur social / la travailleuse sociale contribue également à la consolidation du dispositif, participe aux espaces de réflexion et de mise en œuvre concernant l’organisation des hébergements et la prise en charge des jeunes. Responsabilités : Accueil et gestion de la vie quotidienne : - Assurer l’admission et l’accueil des jeunes dans le dispositif d’hébergement. - Créer une relation de qualité et de confiance avec les jeunes accueillis. - Garantir la compréhension et le respect du cadre, ainsi que des règles de vie et de sécurité. - Impliquer les jeunes hébergés dans l’organisation de la vie quotidienne et des tâches inhérentes. - Encourager l’autonomisation des jeunes hébergés, et accompagner leur intégration dans la société. - Participer à la gestion de l’hébergement (suivi des stocks, courses alimentaires, etc) - Organiser la vie collective et animer les réunions hebdomadaires. - Animer la vie quotidienne de l’hébergement en proposant et en mettant en œuvre des actions en impliquant les jeunes, afin de favoriser leur autonomie et leur implication dans la vie collective. - Garantir le maintien de l’hébergement dans un bon état de fonctionnement et de propreté en impliquant les jeunes. Accompagnement des MNA en recours : - Evaluer les besoins des jeunes relatifs à leur situation. - En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire du Centre de Pantin, élaborer des projets individualisés structurant l’accompagnement des jeunes, en garantissant leur participation et l’expression de leurs choix. - Assurer le suivi et l’accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives (lien avocat, accompagnement en audience, accès aux droits), médicales (suivi des rendez-vous et évolution), d’insertion scolaire et professionnelle (initier avec le jeune et selon son projet l’accès à la scolarisation, expliquer les démarches d’insertion professionnelles). - Orienter les jeunes vers les services extérieurs correspondant à leurs besoins et assurer le suivi de ces orientations ainsi que des différents partenariats. - Garantir l’anticipation de la fin de la prise en charge en hébergement (fin du recours auprès du juge, accès à la majorité, prise en charge ASE) en accompagnant les jeunes dans la réalisation des démarches nécessaires pour accéder aux dispositifs de droit commun adaptés (différent selon obtention du placement ASE ou non). Travail en équipe et administratif : - Rapporter à sa hiérarchie tout problème lié à la sécurité ou à la santé des jeunes. - Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de son activité incluant toute participation à une réunion ou activité extérieure. - Participer aux réunions d’équipe et individuelles requises par sa hiérarchie et/ou les responsables MSF, ainsi qu’au travail pluridisciplinaire avec les équipes médicales (infirmières et psychologues), sociales et juridiques (médiateurs culturels, assistante sociale, juriste) du centre de Pantin. - Produire, en équipe ou individuellement si justifié, tout support éducatif nécessaire à son travail (protocole, compte rendu de suivi, d’entretien individuel). - Recueillir de façon qualitative et transmettre les données demandés (rapports / passations). - Se porter garant du maintien de la confidentialité de toute information relative au jeune (protection des données personnelles – partage d’informations à caractère secret) - Prendre soin des installations, du matériel et des équipements qui sont à sa disposition. - Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour contribuer à la gestion logistique de l’hébergement.

Informations complémentaires

Horaires de travail sur planning défini du lundi au samedi. Horaires qui peuvent commencer à 7H et se terminer à 21H (rotation équipe matin et équipe après-midi/soir). Le lieu de travail se situe à Sevran. Conditions : 2707,86€ mensuels brut sur 13 mois. 22 jours de RTT par an. Complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 11.00€ (prise en charge à 60% par MSF). Prise en charge à 50% du titre de transports en commun ou équivalent.

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