Directeur adjoint ☆

Publiée il y a 178 jours

Employeur

FOYER D'HEBERGEMENT POUR HANDICAPES - 55100 VERDUN

Intitulé du poste

Directeur adjoint

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

Temps complet

Salaire brut annuel

Niveau d'études

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

De formation supérieure Bac+5 et/ou vous avez une expérience réussie de management d'équipe en établissement médico-social. Vous savez fédérer et impulser des projets. Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social. Connaissance de l’accompagnement de personnes adultes en situation de handicap appréciée.

Profil du poste

-Fédérateur(trice), empathique et bon(ne) communiquant(e) -Sens de l’engagement et intérêt certain pour les politiques publiques et sociales -Compétences avérées en organisation et connaissance de la règlementation des ESMS, -Vision stratégique et hauteur de vue pour faire évoluer le projet d'établissement -Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes -Capacité à gérer les conflits et à se positionner -Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées

Mission du poste

Le secteur Adultes ADAPEI MEUSE recrute pour ses établissements et services du Nord Meusien un(e) Directeur(trice) Adjoint(e). Sous l’autorité du Directeur du Secteur Adultes, il/elle sera chargé(e) d’assurer le pilotage opérationnel de l'activité des établissements et services : FAM-FAS-FH, etc. du Nord Meusien (interventions possibles dans le Sud Meusien). Il/elle participera activement au développement de l’offre sur le territoire. Cadre de classe 2 niveau 1, il/elle devra intégrer l’équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif(ve), créatif(ve), et rigoureux (se). Attendus et missions principales : - Manager une équipe de cadres éducatifs et paramédicaux. - Garantir et optimiser le travail en transversalité de l’ensemble des services. - Garantir l’harmonisation des procédures, des plannings et de la démarche qualité. - Optimiser la mise en applications des directives du Secteur Adultes, de la direction générale et des valeurs de l’Association. - Apporter une pensée dynamique dans la mise en application du projet d’établissement et anticiper l’année n+1 voire n+2. - Assister et seconder le Directeur de Secteur et le remplacer durant ses absences. - Assurer l’exécution des budgets et des moyens RH en conformité avec les moyens alloués. - Représenter le secteur Adultes auprès des partenaires. - Accompagner la déclinaison opérationnelle du Projet Associatif Global.

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