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Dernière mise à jour le 15/02/2024
Alpes-de-Haute-Provence : 7 offres d'emploi

coordinateur équipe éducative

Publiée il y a 96 jours

Intitulé du poste
coordinateur équipe éducative
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
Forfait Jour
Salaire brut annuel
32300€
Niveau d'études
DEES DEASS CAFERUIS
À pourvoir
À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et connaissance des politiques publiques dans ce domaine Expérience d'encadrement

Profil du poste

• Être diplômé du travail social ( éducateur(ice) spécialisé(e) / assistant(e) de service social) a minima, Caferuis bienvenu • Expérience en protection de l’enfance et connaissance de la réglementation • Permis B exigé Compétences attendues : • engagement et goût du travail en équipe, du vivre ensemble et faire avec, • adaptabilité, patience, pragmatisme, • exemplarité, rigueur, vigilance, • facilité de communication écrite et orale • esprit d’initiative, force de proposition et d’innovation • capacité d’organisation • gestion de conflit • notions d’agriculture et de bricolage bienvenues

Mission du poste

L’Association Père Guy Gilbert recrute pour son lieu de vie et d’accueil de la Bergerie de Faucon un(e) coordinateur-trice. Cette structure accueille et accompagne à temps complet 7 garçons âgés de 13 à 18 ans dans le cadre de placement par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Le lieu de vie et d’accueil de la Bergerie de Faucon se situe dans les Gorges du Verdon (04) et comprend une grande ferme pédagogique comptant une centaine d’animaux tels que chameaux, sangliers, lamas, daims, ânes, chevaux, chèvres… Permettant de mettre en œuvre le support de la médiation animale, perçue comme l’un des axes principaux du projet éducatif. L’équipe se compose actuellement d’un responsable permanent, d’un coordinateur, de six éducateurs et d’une apprentie travaillant tous en forfait jour à raison d’une semaine sur deux, rendant effectif le principe de vivre-ensemble et de faire avec, perçu lui aussi comme l’un des piliers du projet. En complément, l’équipe compte la présence d’un maître de maison / cuisinier, d’un agent d’entretien / éducateur technique et d’un agent agricole travaillant en journée du lundi au vendredi. Sous l’autorité du responsable permanent et en articulation avec lui, la fonction du coordinateur-trice sera de garantir la bonne mise en œuvre du projet ainsi que la continuité de service. Pour ce faire, les principales missions sont : 1. Coordonner le travail d’équipe : animer les réunions, gérer la dynamique d’équipe et maintenir la bonne cohésion, articuler les activités et les déplacements, participer au recrutement des professionnels 2. Garantir l’accompagnement éducatif individualisé et collectif des jeunes accueillis : identifier et répondre aux besoins individuels des enfants, faire émerger un projet personnalisé et mettre en œuvre les moyens, 3. Entretenir les liens avec les partenaires : * En premier avec les référents de l’Aide Sociale à l’Enfance : décider des admissions, garantir les écrits professionnels, communiquer régulièrement, rendre compte et répondre conjointement aux besoins repérés * D’autre part, avec d’autres partenaires tels que les thérapeutes, les établissements scolaires et les lieux de stage : assurer les prises de rendez-vous, organiser le suivi, élaborer sur les situations et maintenir les liens professionnels, 4. Veiller au bon déroulement de la vie quotidienne et à l’entretien de la ferme pédagogique : organiser le quotidien pour assurer le vivre-ensemble, veiller au respect des règles sanitaires et de sécurité, entretenir les lieux, le matériel et les soins aux animaux, 5. Participer à la vie institutionnelle: contribuer aux réflexions et à l’élaboration des projets associatif, de service et aux évaluations, participation à l’organisation et à l’animation des temps forts associatifs. Mots Clefs : « vivre ensemble et faire avec », médiation animale, travail d’équipe

Informations complémentaires

• CDI • Travail en forfait jour : 218 jours travaillés par an, organisés en 1 semaine travaillée de mercredi en mercredi en temps plein sur place, pour 1 semaine de repos. Temps de travail évolutif vers un 35h hebdomadaire avec congés payés et astreintes. • Lieu : Rougon, Alpes de Haute Provence (04). Déplacements possibles en fonction des audiences, camps, nécessités de service et associatives • Rémunération :Salaire sur la base de la convention collective 66 + prime de transport + Mutuelle + Ségur : 2 100 € net mensuel- Logement et repas fournis pendant le temps de travail
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