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Dernière mise à jour le 13/06/2024
Isère : 13 offres d'emploi

Accompagnant-e-s en soin social

Publiée il y a 475 jours

Employeur
Le Village 2 santé - 38130 Echirolles
Intitulé du poste
Accompagnant-e-s en soin social
Nombre de postes
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps complet
Salaire brut annuel
29849
Niveau d'études
expériences de deux ans minimum en travail social
À pourvoir
À partir du 27/04/2023

Expérience requise

expérience appréciée mais non obligatoire : -Expérience de travail avec des travailleur-euses pair-es -Maîtrise d'autres langues parlées par les personnes que l'on accompagnent(arabe, turc, rom, serbo-croate, macédonien, wolof..) -Expérience souhaitée en animations collectives - Expérience en fonctionnement autogestionnaire

Profil du poste

Fonction globale Les personnes que l’on accompagne, au croisement souvent de multiples inégalités sociales, sont en non-recours d’un certain nombre de leurs droits, en situation de discriminations croisées, et/ou ayant vécu des situations de violence et de stigmatisation par diverses institutions. Le travail des accompagnant-e-s en soin social est donc de l’ordre de réels accompagnements éducatifs et sociaux, individuels et collectifs. Les accompagnant-e-s en soin social permettent de reformuler des demandes, de rouvrir les portes de possibles améliorations de la situation. Cela nécessite de pouvoir prendre en compte la phase de sidération ou de colère légitime, puis de permettre la possibilité pour les personnes de ré-activer des processus, de se ré-engager dans l’idée d’un futur acceptable. Cela nécessite d’avancer au rythme de la personne tout en étant force de proposition. Cela permet de casser la spirale de l’isolement et du repli sur soi. Cela permet tout simplement de refaire confiance. Ce travail demande des compétences et des qualités d’accompagnement social et éducatif et d’écoute active. Ces qualités et compétences prennent toutes leurs dimensions dans une structure pluri-professionnelle de santé. Cela crée pour la personnes la notion de lieu refuge, d’équipe soignante, de lieu ressource. Enfin cela permet de ne pas être morcelé dans ses problématiques et de ne pas avoir constamment à raconter ses problèmes actuels. Cela permet aussi de gérer au mieux des dossiers complexes où le lien social et sanitaire est obligatoire (RQTH, AAH, Titre de séjours pour raison de santé, demande d’EHPAD, Demande de SSR ou de cure, suivi psychiatrique, etc.) L’imbrication du travail social dans le sanitaire ainsi que la mise en place de démarches communautaires sont les conditions nécessaires pour intervenir sur les Inégalités Sociales de Santé. Contexte de recrutement Le service social du Village 2 santé est actuellement composé d'une accompagnante en soin social, qui travaille en lien avec plusieurs professionnel-le-s entre autres, une médiatrice paire en santé, un référent violence et lutte contre les discriminations. Il y a un travail actuel sur le projet du service social, une réflexion sur le cadre donné aux métiers qui le compose. Cela induit du temps de réflexion, de co-formation, de travail en équipe mais aussi une charge, en plus des accompagnements et une réelle volonté à repenser le travail social en dehors des cadres habituels. Il y a tout de même des contraintes du fait des besoins des autres professionnel-le-s du centre, et du quotidien des accompagnements .

Mission du poste

Missions : ◦ droits santé (couverture maladie, mutuelles, articulation santé/travail/famille), ◦ Droit des personnes en situation de handicap et les possibilités de compensations (dossiers MDPH) ◦ autres droits ( personnes âgées, violences intrafamiliales, précarité, logement/ hébergement, aidant-e-s,...) Accueillir et accompagner les demandes des habitant-e-s à travers ◦ des entretiens individuels au centre ou à domicile, co-entretiens avec d'autres professionnel-le-s du centre ◦ des accompagnements physiques des personnes dans leurs démarches de soins ou d’accès aux droits ◦ des actions d'aller-vers ◦ des suivis longs et globaux pour certaines personnes ◦ des ateliers collectifs ◦ du travail partenarial pour les réorientations ◦ de la veille juridique et administrative Être ressource pour l'équipe sur des questions sociales à travers • des co-entretiens ou co-consultations • des formations en interne • du debriefing/suivi de dossier d’autres professionnel-le-s (accueillant‑e‑s, médiatrices, médecins, ….) Participer à la démarche de plaidoyer du centre de santé à travers : • de la veille et du diagnostic territorial des acteurs du social • du travail partenarial • du recueil de témoignages de violences subies et de discriminations • de la construction de plaidoyer avec les habitant-e-s (actions collectives, rédaction,...) Participer à l'autogestion du centre • participer à l’évolution du projet de santé communautaire • Participer à la restructuration du volet social • participer aux tâches collectives (ménage, réunions, mandats, etc.) • Participer à la communication et aux actions de présentation et de représentation de la structure auprès des partenaires et vers l’extérieur (colloques, rencontres, productions écrites, radio, etc.).

Informations complémentaires

Non renseigné
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