chef de service éducatif☆

Publiée il y a 20 jours

Employeur

EMMAUS SYNERGIE - 94350 VILLIERS SUR MARNE

Intitulé du poste

chef de service éducatif

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35h

Salaire brut annuel

selon convention collective 66 ou expérience professionnelle

Niveau d'études

CAFERUIS ou équivalent

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.

Profil du poste

Le Chef de Service Educatif possède une expérience significative des problématiques en lien avec les politiques publiques de l’éducation spécialisée, de l’insertion et de la ville. Sur ces points, il a des convictions fortes qu’il souhaite faire partager avec son Directeur et les équipes de terrain. Il apprécie le travail d’animation de réseau et il sait, pour cela, être à l’écoute des demandes et des besoins des partenaires. Il est à l’aise dans les négociations avec les partenaires publics, en particulier les administrations et les collectivités territoriales. Il maîtrise l’environnement du secteur de l’éducation spécialisée. Il sait diriger une équipe éducative, expérimentée ou non, susceptible d’accompagner la réflexion de l’association et de diversifier ses actions. Tout en régulant l’équipe, il sait déléguer et confier de larges responsabilités à ses collègues. Il sait également les soutenir dans les périodes difficiles ou dans les situations de crise et il sait arbitrer et décider en cas de besoin. Il maîtrise la gestion administrative qui ne doit pas lui accaparer un temps excessif et reste vigilant aussi sur les excès de gestion administrative de l’équipe éducative de rue. Il consacre une partie de son temps à la gestion des projets et à la mise en cohérence des actions avec le projet politique de l’association. Il participe activement à l’élaboration des différents Rapports. Il possède de fortes aptitudes au dialogue, à l’écoute, à l’observation et à la communication. Il sait différer une réponse pour prendre le temps de la réflexion, de l’analyse et du partage de l’information avec son Directeur.

Mission du poste

Missions d’encadrement et de supervision : Doté d’un statut de cadre, le Chef de Service Educatif est le supérieur hiérarchique des équipes éducatives auprès desquelles il intervient. Il assure l’interface entre elles et la direction. Il encadre les équipes dans le respect du projet pédagogique de l’association et du règlement intérieur et force de proposition. A cet égard, il est le garant de la cohérence et de la continuité de la mise en œuvre du projet. Il apporte une aide aux équipes dans un souci de distanciation et d’analyse critique des situations vécues. Il rend compte à son supérieur hiérarchique direct directeur/trice du fonctionnement de celles-ci et assure un rôle de veille. Il s’assure que les modalités de travail correspondent aux objectifs des projets pédagogiques et des publics cible de la prévention spécialisée et aux regards du CPOM signé. Il apporte conseils, avis motivés, afin de mieux orienter les directives sur des projets présentés par les équipes (conseils de nature technique et/ou pédagogique) ; Missions de régulation et de formation : En lien avec le Directeur, il supervise la politique de formation des équipes éducatives et est force de proposition. Il veille au développement des compétences des professionnels, en proposant, si besoin, des mesures de formations individuelles ou collectives dans le cadre de la formation permanente. Il propose des temps de régulation qui favorisent une cohérence des actions dans le cadre du projet associatif et, simultanément, la ou le chef de service éducatif, s’assurent de la bonne compréhension des enjeux éducatifs par les équipes de terrain. A ce titre, il anime les réunions sectorielles hebdomadaires et veille à ce que les éducateurs puissent s’exprimer librement dans cette instance. Il co-anime également les réunions hebdomadaires. Il intervient si besoin dans l’organisation du travail et dans l’évaluation annuel obligatoire des personnels. Il a également un rôle d’appréciation et de contrôle des moyens techniques et financiers mis en œuvre pour la réalisation des missions ; Missions de représentation : Il assure, par délégation du Directeur et du Conseil d’Administration, des missions de représentation (collectivités territoriales, fondations, associations) dont il peut en déléguer une partie aux membres des équipes éducatives. Des comptes rendus succincts sont réalisés auprès du Directeur pour évaluer l’opportunité d’impliquer ou non les équipes. Il peut intervenir lors de colloques, séminaires ou séquences de formation des écoles du secteur de l’éducation spécialisée. Il concourt à développer un réseau de partenaires propre à consolider le projet associatif; Missions en lien avec les obligations règlementaires : Le Chef de Service Educatif participe à l’élaboration des différents rapports soumis aux tutelles et aux partenaires. La rédaction de ces rapports (Rapport d’Activité, Rapport de Mission etc.) en lien avec la Direction mais, dans un souci de transparence de l’information et de connaissance des actions mises en œuvre par les équipes. Le Chef de Service Educatif assure la fonction pivot de recensement des données (Comptes rendus des réunions hebdomadaire bi-mestriel, Fiches temps, Grilles quantitatives etc.) et de transmission au Directeur. Fonction administrative : En lien avec l’assistante de direction, le Chef de Service Educatif contrôle la bonne circulation des informations au sein des équipes. Il valide les récupérations horaires éventuelles. Il organise les congés des équipes de sorte d’assurer une continuité de présence dans les quartiers. Il valide certaines dépenses dans le cadre du fonctionnement courant des équipes (fournitures pédagogiques, matériaux et outillage, matériels divers) dans les limites budgétaires qui lui sont notifiées et en informant le Directeur.

Informations complémentaires

outils éducatifs à disposition : - auto-école sociale - SIAE pour les chantiers éducatifs jeunes - Actions potentielles avec Emmaus Europe et Emmaus International.

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