éducateur(trice) spécialisé()e☆

Publiée il y a 1194 jours

Employeur

Association Apsaj - 75018 Paris

Intitulé du poste

éducateur(trice) spécialisé()e

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

ETP

Salaire brut annuel

selon profil

Niveau d'études

Bac +2

À pourvoir

À partir du 13/01/2021

Expérience requise

Expérience souhaitée

Profil du poste

Titulaire du DEES Respecte le cadre légal, réglementaire, déontologique, institutionnel et partenarial de la Prévention Spécialisée et plus largement de la Protection de l’Enfance. Il maitrise les connaissances liées aux publics accompagnés et ses caractéristiques Il exerce sa mission dans le respect du Projet de service et des valeurs de l’association

Mission du poste

Réalise sa mission à partir du travail de rue (présence sociale), d’actions en partenariat avec les établissements scolaires et tout lieu retenu comme pertinent (par l’équipe et le service / par les partenaires / par les pouvoirs publics). • Conçoit et mobilise des supports éducatifs et outils adaptés (actions collectives, chantiers éducatifs, accompagnements individuels), • recourt à la méthodologie de projet dans les accompagnements proposés, notamment individuels, • Conduit le projet en interaction avec les acteurs du territoire (associations clubs sportifs, lieux culturelles,habitants, parents). Il développe des actions et un réseau de partenaires de proximité en fonction des projets et des accompagnements individualisés ou collectifs visés. • Observe, recueille et analyse des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluations du territoire et des actions réalisées (observations, veille,bilans, point d’etapes, rapport d’activité…). • Participe à l’amélioration du service et plus généralement de l’association (dynamique institutionnelle).

Informations complémentaires

Les savoir-être : Posture de référent adulte dans la relation aux jeunes. Ecoute bienveillante .Fiabilité et engagement auprès du jeune.Capacité à l’intermédiation, la transmission et le partage d’informations. Autonomie et initiative dans le respect des procédures (internes) et de la législation.Loyauté envers l’institution. Travail en équipe – cohésion, respect, appui et partage de l'information.Rigueur et qualités rédactionnelles pour une traçabilité exigée (rapport social, bilan, rapport d’activité…).

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