Travailleur social DE ☆

Publiée il y a 1333 jours

Employeur

CHRS Erik Satie - 94110 ARCUEIL

Intitulé du poste

Travailleur social DE

Nombre de postes

Contrat

CDD remplacement congé maternité

Durée hebdomadaire

Temps complet

Salaire brut annuel

Selon CCN51

Niveau d'études

CESF D- Assistant (e) social(e)- Educateur spécialisé- DUT Carrières sociales (AS, SAP)

À pourvoir

À partir d'aujourd'hui

Expérience requise

Dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap psychique et la grande exclusion

Profil du poste

• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence • Sens du contact • Équilibre personnel • Patience, écoute active • Tenu au secret professionnel – Éthique et déontologie professionnelle • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives • Autonomie dans l’organisation de son travail • Aptitudes rédactionnelles • Sens des responsabilités • Dynamisme • Créativité • Savoir prendre du recul face à l’événementiel • Savoir animer et conduire des réunions

Mission du poste

Dans le cadre du projet associatif et du projet social du service, sous la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du chef de service, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire le travailleur social est responsable d’assurer l’accompagnement social global des personnes accueillies en appartements partagés au sein du dispositif. Ses missions : Auprès des personnes accompagnées : • Participer à l’évaluation de la situation des résidents, et selon le besoin de chacun soutenir le projet d’insertion socioprofessionnel et en garantir la mise en œuvre en relation/maintien des liens d’accompagnement avec les équipes sanitaires et sociales de l’environnement proche des résidents (famille, délégués à la tutelle, institutions, partenaires sociaux). • Participer au maintien et/ou développement de l’autonomie dans la vie quotidienne et de la socialisation à travers des activités individuelles et collectives et en relation avec les services de droit commun . • Favoriser l’accès et le maintien de droits sociaux, et l’acquisition d’aptitudes en matière de « savoir habiter » (paiement, appropriation, entretien du logement, relation de voisinage…). Auprès des structures partenaires • Développer et entretenir le réseau de partenaires. Le partenariat est l’outil essentiel pour que les personnes restent actrices et puissent solliciter les services de droit commun sur l’extérieur. • Travailler en lien et en cohérence avec les équipes sanitaires et sociales intervenant auprès des résidents. Au sein des structures d’hébergement : • Participer à la réécriture et à la mise en œuvre du projet social des services et à la vie de l’équipe. • Participer à l’amélioration et à l’évolution des pratiques professionnelles et de la qualité. • Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel en vue de valoriser les actions et les pratiques professionnelles et de les faire connaître. • Veiller au taux d’occupation et l’activité résidentielle . • Veille documentaire sur la réglementation sociale et l’habitat.

Informations complémentaires

Lieu de travail : Arcueil + déplacements dans le val de marne. Conditions et avantages : Tickets restaurant, Mutuelle.

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