Offre d'emploi à 85100 Les Sables d'Olonne : Directeur Général

Expérience requise

Expérience confirmée en Direction Générale d'établissement social ou médico-social

Profil du poste

Manager leader et porteur de sens, vous souhaitez mettre au cœur de votre action l’accompagnement des personnes les plus fragiles ? Attaché à la bienveillance, au respect des personnes et engagé, vous aimez apporter une qualité et une proximité de service au plus près des besoins des bénéficiaires ? Vous êtes motivé pour déployer le projet stratégique de l’insertion à l’inclusion sociale sur le territoire vendéen et pérenniser une nouvelle organisation en mode concerté ? Passionné par la conduite du changement, vous comptez piloter le projet de rapprochement avec une autre association afin de créer une même identité du nouvel ensemble par vos qualités en management et gestion d’entreprise ?

Mission du poste

Intégrez notre Association à taille humaine (100 personnes puis potentiellement 200 personnes après rapprochement) riche d’une diversification d’activités complémentaires dédiées au soutien des plus fragiles (pôles d’hébergement d’urgence et logement adapté, insertion, demande d’asile, parentalité, protection de l’enfance) ! Dans le respect des valeurs et lignes directrices décidées par le Conseil d’Administration, vous menez une mission plurielle : - Stratégie et organisation : o Déployez le projet associatif et éducatif sur le terrain en mode participatif, axé sur l’inclusion des personnes fragiles et l’excellence dans la qualité de service, en réponse aux 3 défis : continuer à être au plus près des besoins, construire le bon positionnement via des partenariats renforcés, élaborer et consolider une organisation orientée vers l’agilité et l’intégration des bénévoles en appui des salariés. o Pilotez le projet de rapprochement avec une Association partenaire aux activités et aux valeurs humaines proches afin de mutualiser les compétences support, construire une offre plus complète, apporter des réponses globales aux appels à projet, obtenir une taille conséquente mieux valorisée par les financeurs. Conduisez le changement, et supervisez un ensemble potentiel de 200 collaborateurs. Adaptez l’organisation et les compétences aux besoins actuels et futurs o Menez les projets stratégiques de : diversifier les ressources par du mécénat d’entreprise et l’intégration des bénévoles, optimiser les moyens, mener un projet gestion RH et sociale, conduire un projet d’innovation dans la réponse à de nouveaux appels à projets, construire la différenciation en termes de qualité de services. - Management : Vous managez et animez une équipe actuelle de 8 responsables de pôles et 100 collaborateurs à la prise de fonction. Définissez le cadre, responsabilisez, impliquez et fédérez l’équipe autour des projets de services issu du projet global. Vous créez un esprit d’équipe et impulsez une dynamique structurante. Pilotez le codir en mode projet avec suivi des plans d’action. Gestion RH, recrutement, formation, gestion du dialogue social et des IRP. - Gestion : animez la vie de l’Association et optimisez et sécurisez la gestion financière (élaboration et suivi de budgets, de la comptabilité et de la gestion (7 M€ / association)), négociez avec les financeurs dans un contexte de réduction budgétaire, améliorez la rentabilité des activités. - Responsabilité opérationnelle des activités et structuration - Représentez l’Association à l’extérieur et dans les réseaux, auprès des partenaires et financeurs et défendez les intérêts de l’Association. • De formation supérieure (de type CAFDES ou niveau I), vous possédez une expérience (min 5 ans) dans le management d’équipes comme directeur de structure(s), de préférence dans le secteur social ou médico-social. • Vos qualités managériales et votre capacité à unifier et mobiliser votre équipe autour d’un projet et votre talent à poser un cadre et à décider s’ajoutent à vos compétences en gestion d’entreprise (contrôle de gestion, budgets, rentabilité des activités) aux fins d’optimisation. Votre savoir-faire en conduite du changement et gestion de projets organisationnels vous permettra d’impliquer votre équipe dans le nouveau projet et préparer la réussite d’un nouvel ensemble solide et cohérent. Visionnaire, enthousiaste, porteur de convictions, positif, communicant et rigoureux, vous vous épanouirez au service d’une mission à forte dimension sociale et humaine, et alliant management de cadres et gestion de la performance.

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