Charente-Maritime : 1 offres d'emploi
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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
17 - AYTREEmployeur
ASSOCIATION L ESCALE - 17 - AYTRE
Intitulé du poste
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée hebdomadaire
35H Autre
Salaire brut annuel
selon profil et expérience
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, formation en Insertion Soc / profes
Expérience requise
3 An(s) - en insertionCompétences sur le poste
Compétences appréciées- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Mission du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons dés que possible un conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour les services du SIAE (Services d'Insertion par l'Activité Économique) et du DAMINA (Disposition d'Accueil de Mineures Etrangers non Accompagnés) Vous interviendrez 1 jour par semaine à Rochefort avec des déplacements au sein de l'agglomération Rochefortaise et 4 jours par semaine à Aytré avec des déplacements au sein de l'agglomération Rochelaise. Vos missions : Service du SIAE, sous l'autorité du Directeur et de la Coordination d'insertion du site - Évaluation de la situation des personnes en contrat d'insertion, prise en charge de leur accompagnement, - Mise en œuvre de parcours d'insertion et de projets d'emploi, - Développement et mise en œuvre de solutions d'insertion durable avec les employeurs locaux, - Coordination avec les acteurs du SIAE (coordinatrice, encadrants, chargés du suivi administratif), - Transmission des données statistiques au supérieur hiérarchique pour diffusion aux financeurs. Service du DAMINA, Dirigé par la Directrice et le Chef de service du Dispositif, - Accompagnement des mineurs accueillis et hébergés, - Construction de projets professionnels et/ou de formation avec les personnes accueillies, - Suivi et évaluation de la mise en service des projets, - Transmission des données statistiques au supérieur hiérarchique pour diffusion aux financeurs. Qualités et compétences : Capacité à développer les savoir-faire et savoir-être, Aptitude à développer et entretenir son réseau, Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word, Outlook), Grande capacité d'écoute. Accords Collectifs CHRS La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%), des avantages CSE, des tickets restaurant, de jours supplémentaires de congés et de l'accompagnement d'Action Logement en cas de mobilité.Informations complémentaires
License de conduite- B - Véhicule léger
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