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Lot-et-Garonne : 5 offres d'emploi
Emploi Chargé(e) de mission Emploi - Département 47 (H/F) 47 - Agen

Chargé(e) de mission Emploi - Département 47 (H/F)

Employeur
- 47 - Agen
Intitulé du poste
Chargé(e) de mission Emploi - Département 47 (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée hebdomadaire
35H Autre
Salaire brut annuel
Mensuel de 1804.0 Euros à 1805.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
Compétences appréciées
  • Analyser une situation et produire un diagnostic
  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Organiser et développer son réseau professionnel
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prospecter des employeurs
  • Travailler en groupe, en réseau

Mission du poste

Rattaché(e) à la Direction de Territoires Solidaires, vous êtes missionné(e) pour le département 47 : 1) Accompagnement des Demandeurs d'Emploi : - Accompagner les demandeurs d'emploi dans un parcours de remobilisation de compétences, - Évaluer les compétences et les besoins des demandeurs d'emploi, - Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action personnalisés pour chaque demandeur d'emploi. 2) Animation d'ateliers d'accompagnement vers l'emploi : - Planifier, organiser et animer des ateliers collectifs axés sur l'employabilité et la remobilisation des compétences, - Développer du contenu et des supports pédagogiques adaptés aux différents publics et assurer une mise à jour régulière issue de la veille du bassin d'emploi, - Encourager la participation active et l'engagement des participants lors des ateliers. 3) Suivi des demandeurs d'emploi : - Assurer un suivi régulier des bénéficiaires - Maintenir une communication constante avec les bénéficiaires pour évaluer leurs progrès et ajuster les plans d'action si nécessaire. 4) Gestion administrative et reporting : - Tenir à jour les dossiers des bénéficiaires, y compris les feuilles d'émargement et les tableaux de bord de suivi, - Rédiger des comptes-rendus des ateliers et des bilans qualitatifs et quantitatifs en fin d'opération, - Participer à la rédaction des bilans destinés aux prescripteurs et aux financeurs. 5) Relations avec les Structures Institutionnelles : - Établir et maintenir des liens avec les structures institutionnelles qui accompagnent les demandeurs d'emploi, telles que France Travail, Cap emploi, les missions locales, le département et les centres sociaux, - Collaborer avec les institutions publiques pour coordonner les actions et optimiser l'accompagnement des demandeurs d'emploi, - Participer à des réunions et des groupes de travail avec les partenaires institutionnels pour échanger sur les pratiques et les initiatives en faveur de l'emploi (exemple : café partenaires, commissions d'insertion.).
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