Offre d'emploi à STAINS (93) : Coordinateur / Coordinatrice pédagogique (H/F)

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Fonctionnement associatif
pratiques pédagogiques coopératives
Excellentes capacités rédactionnelles
outils bureautiques et numériques

Compétences appréciées

Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité

Mission du poste

Volet pédagogique/organisationnel, Mettre en oeuvre la référence du RSA comprenant le socle commun suivant : - Prise de contact avec les allocataires orientés par le Département ; - Organisation d'un RDV d'accueil et diagnostic, réorientation vers un autre service référent, pôle emploi) ; - Accompagnement de l'allocataire et respect des engagements réciproques - Accompagnement socio-professionnel intensif par la mise en place d'ateliers thématiques pour favoriser la mobilisation et l'insertion des BRSA ; - Etre à l'écoute des bénéficiaires et veiller à leur représentation au sein de l'ALI ; - Effectuer une veille sur l'évolution des besoins des publics, de l'offre de service locale dans le social, la formation et l'emploi ; Veiller à l'application des consignes et des missions des équipes en conformité avec le projet déposé et/ou les contenus et les objectifs définis par le Département et la direction. - Effectuer une veille qualité des process et à la remontée des questionnaires de satisfaction ; - Assurer le face-à-face pédagogique quand cela est nécessaire. Volet administratif, gestion des locaux et sécurité : - Suivre le budget de l'ALI en lien avec la DAF, vérifier et concaténer les livrables justifiant les dépenses ; - Suivi du parcours de l'allocataire dans le système d'information départemental, Web-RSA ; - Suivre et remonter régulièrement les données relatives à l'activité, et assurer globalement le reporting ; - Respecter les échéances relatives aux différentes étapes des projets - Veiller au suivi régulier des BRSA : présence, relance des absents, identification des freins éventuels à leur parcours d'insertion ; - Assurer la responsabilité des locaux dédiés à l'ALI, voire de ses annexes : ouverture/fermeture et remonter les dysfonctionnements éventuels rencontrés auprès des personnes compétentes. Co- Animer et piloter un consortium d'une dizaine de partenaires : organismes de formation, acteurs de l'IAE, ETTI. ; - Signalement des manquements et participation aux équipes pluridisciplinaires départementales ; - Organisation des instances de concertation locales ; - Organiser des rencontres de suivi et de vérification de la conformité de leurs engagements (locaux, encadrement, outils.) ; - Organiser les comités de pilotage et commissions dédiées au projet tels que les comités techniques, les commissions administratives et financières. (convocation, ODJ, compte rendu, voire transmission à la Région selon.) - Assurer les relations partenariales - Valoriser les actions menées par SFMAD par différents moyens, moyens à valider avec la Direction ; - Représenter l'association dans différentes réunions institutionnelles liées au secteur ou en remplacement de collègue ; Volet RH : - Coordonner, former et soutenir l'équipe : organiser les missions, planifier les interventions, fournir et/ou veiller à la réalisation de contenus et d'outils pédagogiques adaptés, mettre en place des réunions régulièrement et en lien avec la Directrice de filière. - conseiller les équipes et les partenaires du consortium pour l'utilisation de nouvelles méthodes et de nouveaux outils pédagogiques ; - Contribuer au recrutement de nouveaux.elles collaborateurs.rices et soutenir leur intégration ; - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité et faire remonter les éventuels manquements aux règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et pendant les activités ; - Participer aux formations nécessaires à la mise à jour des compétences - Prendre en charge les missions d'un.e collègue absent.e, à la demande de la Direction pour permettre la continuité des actions. En transversal : - Contribuer à répondre aux appels à projets ou d'offre en lien avec le domaine de l'insertion après en avoir validé le positionnement avec la Direction ; - Participer aux travaux intra et inter-filières ; - Intervenir sur plusieurs sites (Plaine Commune, Paris Terre d'ENVOL.) ; - Participer aux réunions organisées par SFMAD ou les autres partenaires

Employeur

SFM ACCUEIL ET DEVELOPPEMENT
L'association développe des actions sur les territoires en politique de la ville et/ou en zones urbaines sensibles principalement dans l ouest de la Seine-Saint-Denis, relevant tant de l'action sociale (un centre social), de la petite enfance que de la formation professionnelles.

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