Offre d'emploi à PARIS 13 (75) : Référent.e social.e en CHRS (H/F)

Mission du poste

Le référent social contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d'être actrices de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie. Il agit avec les personnes pour : - améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, - développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société, - mener avec elles toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés. - Renforcer l'estime de soi, la confiance en soi et revaloriser. - Accompagnement du projet individualisé des personnes Travailler en co-référence et en complémentarité avec le référent éducatif, dans une dynamique de co-construction de projet individualisé avec les personnes dont il assure la référence au travers d'hypothèses d'intervention socio-éducatives en cohérence avec le projet institutionnel. Veiller à l'ouverture des droits auxquels peuvent prétendre les personnes. Procéder à l'évaluation régulière du projet de la personne, en concertation, avec le référent éducatif en s'appuyant sur les différents moyens et outils institutionnels (renouvellement des contrats de séjour, supervision) et avec les différents professionnels de la structure (direction, service médico -psychologique, accueil, lingerie, cuisine). Co-élaborer avec la personne des objectifs d'accompagnement sociaux en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses potentialités Présenter son évaluation lors des renouvellements de contrat de séjour Être responsable du volet social du dossier de la personne : fiche d'intervention, avenants aux contrats de séjour, rapports sociaux divers et notamment bilans de l'accompagnement socio-éducatif pour la prolongation des séjours destinés à la DRIHL, comptes rendus de synthèse Réaliser les accompagnements physiques à l'extérieur. - Travail de groupe et actions collectives Repérer les besoins et/ou intérêts communs à des groupes de personnes et les mobiliser sur une problématique commune en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'établissement. Concevoir, impulser et mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif Analyser et évaluer les effets des actions Travail en réseau et partenariat Participer à des instances de concertation (SIAO, collectif précarité, CETEQ ) Etablir des relations avec les différents intervenants sociaux et médico-sociaux (pôle emploi, structures d'insertion par l'activité économique, CAF, CPAM, Santé, Trésor Public, MDPH, logement, Culturel ). - Travail en cohérence avec le projet institutionnel : Réaliser des entretiens de pré-accueil en binôme avec un référent éducatif et présenter les candidatures en commission d'accueil. Participer aux réunions d'équipe, de renouvellement, de staff, aux réunions institutionnelles et de pôle, aux instances de représentation des résidents (conseil de vie sociale ) Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif Accueillir des stagiaires Accueil des nouveaux résidents (réunion des nouveaux arrivants chaque mois) Être en force de proposition pour les missions développées par l'établissement.

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