Annuel de 26000.0 Euros à 26000.01 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, travail social, D.E ASS
Expérience requise
2 An(s)
Compétences sur le poste
Compétences demandées
Analyser la situation et les besoins de la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues : espagnol, russe, patchi, dari
Mission du poste
Assistant de Service Social - H/F
Réf : ASS/CAFDA/06082024
Contrat : CDI (à pourvoir en septembre 2024) - 35H
Lieu d'intervention : CAFDA - 184A, rue du Faubourg Saint-Denis / 75010 PARIS - Direction Asile - CAFDA
La CAFDA est un centre de premier accueil pour demandeurs d'asile. Elle a pour mission d'accueillir, orienter et accompagner
les familles en demande d'asile à Paris. Ses prestations assurées sont définies dans le cadre d'un marché public publié par l'OFII.
Sous l'autorité du chef de service, vous aurez pour principales missions de :
Assure l'accompagnement social des familles suivies par la CAFDA
- Réalise en entretien individuel une évaluation sociale des besoins des familles : en terme d'hébergement, ressources financières, accès aux soins, démarches relatives aux enfants (scolarisation, protection de l'enfance, saisine du JAF), droits sociaux.
Dans ce cadre, il peut également orienter vers le pôle médical et les structures de droit commun si besoin.
- Accompagne aux démarches d'ouverture de droits sociaux ;
- Participe aux permanences sociales en lien avec les équipes (sociale, administrative et juridique) ;
- Anime des ateliers collectifs sur des thématiques variées liées aux droits sociaux et aux démarches administratives dans le cadre de la demande de protection internationale ;
- Détection de la vulnérabilité des personnes accueillies (orientation vers le droit commun), relais auprès des autorités compétentes en lien avec la cheffe de service.
Assure le suivi des situations complexes des familles dans les démarches sociales
- En matière d'accès ou de l'adaptation d'un hébergement de droit commun ou dans le DNA si les familles sont éligibles ;
- En matière d'accès aux soins : PUMA, CSS, MDPH ;
- En matière d'accompagnement de l'enfance et à la parentalité : scolarisation, protection de l'enfance.
Oriente les familles
- Rédige et transmets : les bons d'orientation aux familles vers des partenaires extérieurs (secours alimentaires, vestimentaires, hygiène et de puériculture) et les notes sociales nécessaires ;
- Introduit des demandes d'aides financière auprès des organismes.
Développe et renforce des partenariats de proximité
- Contacte les différents partenaires lui permettant d'assurer un suivi complet de certaines situations (CRIP, ASE, CCAS, Mairie, Ecoles, PMI, MDPH, Maison des femmes.). Cette liste de partenaires doit évoluer en fonction des besoins des familles.
Participe à la vie institutionnelle de la CAFDA
- Participe aux réunions d'équipes et de services, aux groupes de travaux et activités organisées ;
- En lien avec sa hiérarchie et ses collègues, participe aux réflexions autour du fonctionnement institutionnel en vue d'améliorer la qualité de la prise en charge ;
- Participe à l'élaboration d'outils / support éducatif destination des ménages.
Ainsi que toute autre fonction correspondant à son poste d'Assistant Social, il participe notamment aux réunions de service au sein de la CAFDA et groupes d'analyses de pratique entre professionnels.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (obligatoire) ;
Vous disposez de connaissance de la veille sociale et des problématiques liées à l'exclusion ;
Vous connaissez la procédure de demande d'asile et les acteurs correspondants ;
Vous maitrisez une langue courante en plus du français (anglais, arabe, espagnol, russe, patchi, dari) ainsi que les outils bureautiques (suite office, teams).
Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).
Avantages (sel accords en vigueur en 2023) :
-15 CP exceptionnels ;
-Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
-Participation employeur de 93% à la Mutuelle ;
-Carte déjeuner de 9,50 €
-50 % transport
-Prime mobilité durable 110 €/ an