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Emploi Assistant.e de service social (h/f) 75 - PARIS 13

Assistant.e de service social (h/f)

Employeur
POLE ROSA LUXEMBOURG - 75 - PARIS 13
Intitulé du poste
Assistant.e de service social (h/f)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 24 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2374 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, économie sociale familiale, DEASS OU DECESF

Expérience requise

1 Mois

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Analyser la situation et les besoins de la personne

Mission du poste

MISSIONS - contribuer à créer les conditions pour que les personnes accueillies aient les moyens d'être actrices de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie - accompagner les personnes dans l'élaboration de leur projet individualisé et s'assurer de l'ouverture de leurs droits en collaboration avec l'ensemble des professionnels du CHRS - Etre co-responsable avec le binôme éducatif du dossier de la personne : fiche d'intervention, avenants aux contrats de séjour, rapports sociaux divers, bilans de l'accompagnement,. - travailler en groupe et actions collectives (repérer les besoins à des groupes de personnes et le mobiliser sur une problématique commune avec les autres professionnels de l'établissement) - travailler en réseau et partenariat (participer à des instances de concertation et établir des relations avec les différents intervenants sociaux et médico-sociaux) - travailler en cohérence avec le projet institutionnel (réaliser des entretiens, participer aux réunions d'équipe, contribuer à l'élaboration du rapport d'activité, accueillir des stagiaires, accueil des nouveaux résidents) Savoir-faire : N°1 Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun N°2 Élaborer, gérer et transmettre de l'information. N°3 Stimuler la participation des personnes Connaissances professionnelles N°1 Connaitre les dispositifs d'insertion sociale N°2 Techniques de conduite d'entretien N°3 Connaissances des outils de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002 Qualités requises : N°1 Rigueur dans le travail, capacité à travailler en autonomie et à être force d'initiative N°2 Capacité d'adaptation, d'organisation et d'écoute, Maîtrise de soi. N°3 Intérêt pour le public accueilli AVANTAGES: - 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail) - Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville - Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé - Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps - Restauration collective - Possibilité de télétravailler
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