Travailleur social AEMO RENFORCEE (H/F)

Employeur

ADAE 62 - 62 - ST POL SUR TERNOISE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDD - 1 Mois

Durée hebdomadaire

35H Travail en horaires fractionnés

Salaire brut annuel

convention 66

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, Diplome AS ou ES

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Organiser le travail d'une équipe
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir adopter une distance professionnelle

Mission du poste

Missions : Sous la responsabilité directe de son chef de service, par délégation du directeur de service, le travailleur social exerce sa mission dans le champ de l'action éducative et assure l'accompagnement socio-éducatif des familles, en se référant au projet associatif dans le cadre de la Protection de l'Enfance. Le travailleur social s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il apporte aide et conseils aux familles accompagnées par le service et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation. Le dispositif AEMO renforcée/AED renforcée implique des interventions soutenues auprès de l'enfant et/ou de sa famille, sur la base de visites à domicile très régulières, des supports variés, ainsi que toutes formes d'actions permettant de répondre à des problématiques ciblées. Pour ces postes, les horaires de travail seront compris dans une plage de 7 h à 21 h avec des astreintes 24h/24h, les week-ends et jours fériés. Compétences nécessaires : - Savoir-faire : Capacité de rédaction, d'analyse, de synthèse, Capacité à entrer et à établir la relation, Capacité d'organisation, Travail en équipe pluridisciplinaire, Capacité de communication et d'écoute, Savoir adopter une distance professionnelle, - Savoir être : Capacités d'adaptation et de prise d'initiative, Empathie, Sens des responsabilités Disponibilité Le contrat pourra être renouvelé Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Travailleur social AEMO RENFORCEE (H/F)

Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste

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