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Emploi Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 60 - CHEVRIERES

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Employeur
IMPRO Jean Nicole - 60 - CHEVRIERES
Intitulé du poste
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en horaires décalés
Salaire brut annuel
Mensuel de 1768.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, DEES ou DEME

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

L'institut médico professionnel Jean Nicole est un ESMS qui accueille 64 jeunes. CDD de deux mois ( fermeture de l'établissement du 21/12/24 au 5/01/25) Poste à pourvoir le 2 décembre 2024 pour compléter l'équipe d'internat ( horaires du lundi au vendredi entre 7h et 22h30, sans coupure). 1 lever et 2 soirées par semaine. Favoriser le développement personnel et la socialisation des jeunes. Proposer des axes de travail personnalisés pour les jeunes. Favoriser l'expression et la communication des jeunes. Etablir une relation éducative avec chaque jeune présent dans l'établissement quelque soit son mode d'accueil. Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective et en particulier du respect. Expliciter les normes et les usages sociaux. Être référent du projet des jeunes présents sur le groupe d'internat Assurer la « bobologie » pour le jeune, en l'absence et en présence de l'infirmière. . Retranscription écrite des entretiens téléphoniques ( au CSE) en lien avec les jeunes. Travailler en cohérence avec l'ensemble de ses collègues. Participer à la réflexion pluridisciplinaire avec les professionnels de l'établissement. Accueil / formation / transmission des savoirs, savoirs être et savoirs faire aux stagiaires. Prévenir et repérer les situations de maltraitance. Rédiger la note d'incident pour les faits dont il a connaissance. Assurer la sécurité des personnes et des biens : désamorcer les conflits, anticiper les situations de tensions. Assurer l'encadrement des transports. Organiser, accompagner et évaluer des séjours découverte pour les jeunes dans le cadre des priorités annuelles décidées. La transmission porte tant sur les savoirs être (se situer avec les autres à la bonne place et dans la bonne attitude, se respecter dans ses besoins) que sur les savoirs faire ( les techniques en atelier ou les gestes du quotidien sur l'internat). Veiller au respect du règlement intérieur.

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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