Offre d'emploi à LE PERREUX SUR MARNE (94) : Aide soignant pôle séniors (H/F)

Expérience requise

Débutant accepté - Si diplôme DEAS Obtenu

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Mission du poste

RECRUTEMENT ; LORS D'UN JOBDATING le 17/10/2024 Missions principales REALISER LES SOINS DES RESIDENTS ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT LES RESIDENTS DANS LEUR QUOTIDIEN ET ASSURER LEUR CONFORT S'INFORMER ET FAIRE CIRCULER L'INFORMATION CONCERNANT LE RESIDENT Missions principales et activités REALISER LES SOINS DES RESIDENTS Réaliser des soins techniques dans la stricte limite des actes précisés par le décret infirmier (contrôler la bonne prise de médicament, soins de prévention d'escarres.) Réaliser la toilette définie par le projet de soins avec le consentement de la personne et dans le respect de l'autonomie de la personne. Réaliser des soins de confort (esthétique, change de lit, pose bas de contention.) dans le respect des protocoles. Communiquer avec le résident pour le stimuler dans le maintien de son autonomie. Contrôler dans les soins réalisés le respect des protocoles et la bonne utilisation des matériels. Observer les signes symptomatiques chez les résidents pour transmettre les informations et adapter la prise en charge. Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents : prise des constantes, de l'hygiène et de l'équilibre hydrique et alimentaire, de l'élimination intestinale et urinaire, des risques de chutes et analyse des risques, de l'état psychique et du comportement du patient. Distribuer les traitements en collaboration avec l'infirmière (article R. 4311-5 du CSP, circulaire DGS/PS3/DAS n° 99-320 du 4 juin 1999). Contrôler le respect du principe de bienveillance dans la réalisation des soins au quotidien, par une interrogation de sa pratique et la confrontation de celle- ci avec le reste de l'équipe. ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT LES RESIDENTS DANS LEUR QUOTIDIEN ET ASSURER LEUR CONFORT Accueillir et installer les nouveaux résidents et expliquer le fonctionnement de l'établissement (Appels malades, horaires de repas.) Identifier les habitudes de vie, les besoins et centres d'intérêts des résidents. Veiller au respect du rythme biologique du résident. Aider le résident dans la prise des repas en fonction de son autonomie. Aider le résident dans les gestes de la vie quotidienne en veillant au maintien de son autonomie. Participer à la construction du projet de vie des résidents (recueil et transmission des habitudes de vie, goûts.) Stimuler la communication avec le résident en utilisant les canaux adaptés. Adapter sa communication en fonction de l'état psychologique du résident. Réaliser les animations adaptées en cohérence avec le projet d'animation. Réaliser les changes et réfection des lits. Réaliser l'entretien journalier de l'environnement proche des résidents. Entretenir et respecter le matériel mis à disposition. Eliminer les déchets dans le respect des protocoles. S'INFORMER ET FAIRE CIRCULER L'INFORMATION CONCERNANT LE RESIDENT S'informer sur les supports appropriés du résidant (état, PVI.) pour individualiser sa prise en charge. Réaliser les transmissions sur le dossier de soins, et communiquer toutes les informations utiles aux différents acteurs de la prise en charge. Répondre aux questions simples des familles et orienter vers la personne responsable pour toutes questions spécifiques. Informer les soignants de tout état inhabituel ou tout changement de comportement qu'il a pu observer. Participer aux réunions de Projet de vie Individualisé Communiquer les informations utiles aux réunions de transmissions. Connaissances attendues et compétences clés requises Sens de l'accueil Sens de l'observation et de l'analyse Empathie Consciencieux Esprit d'équipe Relations de travail Relations internes L'ensemble du personnel. Relations externes Résidents Familles Médecins traitants

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Aide soignant pôle séniors (H/F)

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