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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins
34 - ST GERVAIS SUR MAREEmployeur
Intitulé du poste
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice en établissement de soins
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H
Travail en journée
Salaire brut annuel
selon Grille indiciaire
Niveau d'études
Expérience requise
3 An(s)Compétences sur le poste
Compétences demandées- Réaliser des soins infirmiers
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Gestion plannings équipe Soins (logiciel OCTIME)
Mission du poste
La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV Les Treilles » un(e) Infirmier(e) Responsable de l'équipe de Soins en CDI à temps complet Présentation de l'établissement : Les Treilles est une résidence rénovée située à proximité de Bédarieux, au cœur du parc régional du Haut Languedoc, et décomposée en pavillons, bénéficiant d'une capacité de 94 places dont 12 en unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes. Vos missions principales sont les suivantes : - Participer à l'élaboration du projet de soins des résidents - Organiser, suivre et manager l'équipe de soins - Coordonner, en accord avec les familles et les résidents, toutes les interventions des médecins et des intervenants paramédicaux - Assurer la gestion administrative du service soins Profil : diplôme d'état infirmier, avec une formation complémentaire en management et idéalement 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire ou en tant qu'infirmier(e) coordinateur(trice) ou cadre infirmier(e). Qualités Recherchées : sens de l'observation, bienveillance et organisation, connaissance logiciel de planification Octime. Organisation du Travail : statut cadre, forfait 215 jours travaillés. Rémunération : salaire annuel brut versé sur 13 mensualités. Avantages : mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, possibilité d'accueil des enfants du personnel, action logement, CSE, nombreux matériels pour les soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses.).Offres à la une
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