Coordonnateur(trice) (H/F)

Employeur

CENTRE EDUCATIF FORMATION DEPARTEMENTAL - 86 - NAINTRE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 1862.00 Euros à 3270.00 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, diplomes cités dans l'offre

Expérience requise

2 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Techniques pédagogiques
Animer, coordonner une équipe
Organiser le travail d'une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Conseiller, accompagner une personne
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Mission du poste

LE POLE ENFANCE - ADSEA 86 recrute Pour son service C.E.FOR.D. Un(e) Coordonnateur(trice) (H/F) en CDI Temps complet 35H basé à Naintré Salaire brut mensuel selon conditions de la CCN66 de 1862 à 3270 € suivant ancienneté + 30 points sujétion Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance FEM-CEFORD / ADSEA86 et du Chef de service du C.E.FOR.D, vos activités principales sont : - Garantir la continuité de la mission d'intérêt public confiée à l'association - Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des autres outils de la Loi du 2 janvier 2002. - Coordonner l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies en appui technique de l'équipe, en gestion administrative des dossiers - Conduire les réunions de service en l'absence de la Direction, - Créer et mettre en œuvre de nouveaux outils relatifs à l'organisation du service - Contribuer au développement des réseaux et du partenariat Profil souhaité : -Titulaire d'un diplôme du travail social : DE ASSISTANT SOCIAL ou EDUCATEUR SPECIALISEE OU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE - Connaissance des textes régissant l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (code civil, code action sociale et des familles, loi 2002/02, loi du 05 mars 2007, loi du 14 mars 2016.) - Connaissance du public Mineurs Non Accompagnés serait un plus - Aptitude au dialogue, au travail en équipe, à la communication, tant interne, qu'externe. Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse, de synthèse. Divers : Permis B indispensable Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 04/12/2024 Les entretiens seront proposés le 17/12 après-midi après sélection sur CV

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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