Offre d'emploi à RILLIEUX LA PAPE (69) : IDEC (H/F)

Mission du poste

Créée au début des années 2000, l'association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d'établissements d'accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) Cadre de Santé en CDI à temps plein pour l'EHPAD Bon Secours situé à RILLIEUX LA PAPE (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d'être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Au sein de la structure, sous la responsabilité du directeur/trice, le (la) cadre de santé assure la cohérence des pratiques et des postures de l'équipe soignante afin d'améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur autonomie et le respect de leur choix. Ø Les missions : Mise en œuvre et organisation d'un projet médical : - Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d'établissement. - Établir les objectifs du service en lien avec l'équipe de direction. - Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. Animation et encadrement des équipes : - S'assurer du bon fonctionnement du service. - Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps. - Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes. Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, et planification de l'activité : - Organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières. - Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions. - Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. - Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients. - Gérer un budget pour les achats de matériels courants. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service : - Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service. - Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. - Formation, développement et transfert des compétences - Évaluer les compétences des équipes. - Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. - Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins. - Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d'établissement. - Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences. Coordination des activités avec les autres services : - Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical. - Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux. - Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

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