Puy-de-Dôme : 2 offres d'emploi
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Gestionnaire RH /PAIE (H/F)
63 - CHAMALIERESIntitulé du poste
Gestionnaire RH /PAIE (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée hebdomadaire
37H
Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 2200.00 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, ressources humaines
Expérience requise
1 An(s) - MINIMUM sur le même type de posteCompétences sur le poste
Compétences demandées- Droit public
- Gestion administrative
- Déclaration Sociale Nominative
- Établir un contrat de travail
- Codifier un mandat
- Codifier un titre
- Établir un bulletin de paie
- Élaborer des tableaux de bord
- Établir des déclarations fiscales et sociales
- Optimiser un processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
- Gérer la paie
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Utiliser les outils numériques
- adaptabilité
- Rigueur et Réactivité
- Autonomie
- Logiciel de paie
- Piloter une activité
Mission du poste
Recherche 1 gestionnaire de paie dans un établissement public d'accueil d'urgence en protection de l'enfance accueillant des enfants de 0 à 18 ans. Il ou elle aura les tâches suivantes dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires relatives au statut de la fonction publique hospitalière : - Gestion d'un portefeuille de personnels (titulaires et contractuels) impliquant : -L'élaboration des contrats de travail ainsi que l'ensemble des documents administratifs de début et de fin de contrats (déclarations, attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs) -La gestion et suivi de l'absentéisme -L'élaboration et gestion de la paye, calcul des indemnités et cotisations diverses, mandatement -La déclaration des éléments de paye en fin d'exercice, DSN et autres déclarations -Le classement et l'archivage des dossiers . *Compétences du poste indispensables : - Recueillir et exploiter les données variables en paie - Adaptation à différents logiciels - Maîtrise de la gestion administrative RH de l'embauches à la fin du contrat du travail - Maîtrise de la gestion administrative de l'absentéisme - Connaissances du « langage » technique des opérations de paies - Recueillir et exploiter les données variables en paie - Adaptation à différents logiciels Connaissances indispensables : - Connaissances en matière de gestion des ressources humaines - Connaissances en matière de paye - Connaissance des bases de la législation du travail et mise à jour des évolutions réglementaires et internes - Connaissances des outils bureautiques - Connaissance de la fonction publique hospitalière - Connaissance du fonctionnement de la paye d'un agent public . Horaires de travail: 9h-17h les lundis et mardis 9h-16h du mercredi au vendrediEmployeur
CENTRE DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLEhttp://www.cdef63.fr
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