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Emploi Aide médico-psychologique (H/F) 62 - FRUGES

Aide médico-psychologique (H/F)

Intitulé du poste
Aide médico-psychologique (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
selon Convention 1966
Niveau d'études
CAP, BEP et équivalents, aide médico-psychologique, DEAES ou DEAMP ou CAFAMP

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • notions en termes d’autodétermination, d’inclusion
  • connaissances du handicap mental et psychique

Mission du poste

L'aide médico psychologique (AMP) accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne, selon leur état physique et psychologique. Il/elle veillera principalement à leur sécurité et répondra au mieux à leurs besoins physiologiques et à leur bien-être physique et psychologique. Il/elle aura pour mission de « soigner et de prendre soin ». Il /elle contribuera également au maintien et au développement de l'autonomie des résidents, de leurs capacités personnelles et relationnelles. Il/elle aura pour rôle de mettre en place différentes activités en fonction de son champ de compétences. Le travail de l'AMP s'effectuera en lien avec le projet d'établissement et le projet personnalisé de chaque résident. Sous la responsabilité du Chef de service, l'aide médico-psychologique devra : Assurer un accompagnement éducatif : - Assurer un suivi individuel de la personne accueillie en lien avec l'équipe - Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne en leur apportant soutien et aide nécessaire (repas.) - Accompagner les personnes accueillies dans leur relation à l'environnement (aide aux déplacements, image de soi, participation citoyenne,.) - Garantir la mise en œuvre et l'application du Règlement de fonctionnement, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie, des règles de vie de l'établissement Animer des activités : - Mettre en place des activités d'éveil et de maintien des acquis pour stimuler la personne. L'inciter à communiquer par tous modes possibles pour développer son autonomie - Proposer, participer et/ou co animer des activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales adaptées aux capacités et désirs de la personne - Assurer l'encadrement du groupe (sorties, spectacles, fêtes.) Participer au travail d'évaluation : - Recueillir et transmettre des informations dans le cahier de transmission pour l'équipe pluridisciplinaire, en vue de l'élaboration et de la mise en œuvre de projets personnalisés. Communiquer en interne et en externe : - Communiquer sur les techniques, activités en lien avec son champ d'action en direction des usagers (réfléchis et validés en amont par l'équipe et la direction) - Echanger avec l'équipe pluridisciplinaire Assurer une mission de tutorat : - Accompagner sur le terrain le stagiaire en fonction de son projet de stage Assurer une veille et une expertise des pratiques : - Veiller et porter une attention permanente à l'évolution des connaissances théoriques du champ social ou éducatif afin d'interroger sa propre pratique - Capitaliser ses expériences individuelles et collectives en vue de faire progresser son propre savoir professionnel et en vue de le partager Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de qualités humaines. Vous ferez preuve d'ouverture d'esprit, de bienveillance, et de respect envers les personnes accueillies. Vous possédez des capacités d'animation de groupe. Vous êtes capable de vous adapter à diverses situations de travail et rythmes de travail. Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l'association, engagée dans l'humain, l'égalité des droits et des chances. Planning semaines, week-ends et jours fériés selon un roulement. Barème de rémunération selon la Convention 66, en fonction de la classification du poste et de l'expérience professionnelle.
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