Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Employeur

RELAIS 52 - 52 - ST DIZIER

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

défini par accord de branche

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur spécialisé, ou Diplôme DE ASS, CESF, DEES, DEAS

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Actions socioéducatives collectives
Gestion de projet
Analyser le contexte de vie d'une personne
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
Mettre en oeuvre des actions de communication interne
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Mener un entretien, une interview, une audition
Organiser le travail d'une équipe

Mission du poste

Pour son service CHRS, un/une éducateur/trice spécialisé/e. Poste à pouvoir dès que possible, CDI Temps plein (35h), situé à Saint Dizier. Salaire défini par les accords de branche « NEXEM » CHRS + prime Ségur PROFIL Diplôme DE éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, DE CESF, licence professionnelle ou équivalent Expérience/formation auprès de personnes en grande précarité et/ou avec des problématiques d'addictions appréciée Permis B exigé MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs définis par la Direction, et sous la responsabilité de la Cheffe de Service, l'Educateur Spécialisé (H/F) interviendra au sein d'une équipe pluridisciplinaire et accompagnera les personnes accueillies dans leur projet de vie : - Intervention auprès d'adultes en grande précarité - Evaluation des situations des personnes rencontrées - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et sociale - Mise en œuvre d'activités individuelles ou collectives - Mettre en œuvre le projet de vie selon plusieurs d'axe d'insertion (santé, scolarité, emploi, administratif, loisirs, ...) concourant à l'autonomisation. - Travail en réseau - Travail en équipe pluridisciplinaire - Rencontre COMPETENCES - Méthodologie d'observation, de synthèse et d'analyse - Rédaction d'écrits professionnels - Rendu-compte de l'activité, Utilisation de l'outil informatique et bureautique - Adaptabilité - Avoir le sens du travail en équipe et s'impliquer dans les relations partenariales. - Avoir le souci de travailler sa pratique professionnelle (formations individuelles et collectives, lectures, abonnement .) - Transmettre diverses observations, propositions, avis par le canal qui convient et rendre compte par écrit de ceux-ci à la hiérarchie - Faire preuve de discrétion et de confidentialité (obligation du secret professionnel) - Utiliser l'ensemble des outils mis en œuvre par la hiérarchie et respecter les consignes de reporting (fiches hebdomadaires, ordre de missions.) - Veiller à ce que toute transmission écrite, à destination de partenaires, soit au préalable, validée par la hiérarchie. POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr

Employeur

RELAIS 52
POUR POSTULER : Candidatures (CV et lettre de motivation) à envoyer dès que possible à l'adresse suivante : adjoint-direction@relais52.fr

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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