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Emploi Aide-soignant ou accompagnant éducatif et social (H/F) 51 - CERNAY LES REIMS

Aide-soignant ou accompagnant éducatif et social (H/F)

Intitulé du poste
Aide-soignant ou accompagnant éducatif et social (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac ou équivalent, aide-soignant, ou AES

Expérience requise

Débutant accepté - si diplômé

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Connaissance du handicap
  • Gestion des situations d'urgence
  • Aptitudes dans l'accompagnement des personnes
Compétences appréciées
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
  • Surveiller l'état de santé d'une personne
  • Maitrise de l'outil informatique

Mission du poste

Pour la MAS Odile Madelin, située à Cernay-lès-Reims Sous l'autorité de la Directrice, l'Aide-Soignant, ou Accompagnant éducatif et social sera chargé de : - Veiller au confort, au bien-être et à la sécurité des personnes accueillies ; - Veiller à la sécurité des biens personnels et collectifs ; - Assurer l'accompagnement éducatif en cohérence avec les besoins des résidents ; - Assurer les soins d'hygiène et de confort ; - Assurer les transmissions nécessaires à la continuité de l'accompagnement ; - Assurer un travail en équipe cohésif et dynamique. Profil et Compétences : - Formation : Diplôme d'état AMP / AES ou AS exigé - Maitrise de l'outil informatique - Connaissance de la personne adulte en situation de handicap - Capacités requises : rigueur, capacité à gérer les situations d'urgence, de tension et d'agressivité, sens du contact. Éléments complémentaires : Le salaire sera défini selon le profil et l'ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966 Temps plein en internat (journée de travail en 12h00, travail 1 week-end sur 3) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
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