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Intervenant social en centre hébergement hivernal H/F
01 - BOURG EN BRESSEIntitulé du poste
Intervenant social en centre hébergement hivernal H/F
Nombre de postes
1
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée hebdomadaire
35H
Travail en horaires décalés
Salaire brut annuel
Mensuel de 1905.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, économie sociale, DEES OU DEAS OU CESF
Expérience requise
Débutant accepté - mais diplôme indispensableCompétences sur le poste
Compétences appréciées- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
Mission du poste
Mission principale: Assurer l'accueil des hébergés et animer l'espace collectif. Public : accueil de familles et de personnes isolées sans logement. Missions de l'Intervenant.e Social.e au pôle Hébergement Faire l'évaluation sociale et le suivi de la file active des ménages mis à l'abri et orientés par le 115 Informer les usagers de manière oral et écrite des règles de fonctionnement du centre Veiller au respect des règles de fonctionnement, les explicités si nécessaire Accompagner les usagers dans la vie quotidienne, mettre en place des temps d'animations collectives et des évènements (avec partenariat ou non). Compétences et qualités requises : Être en capacité de proposer des alternatives de sortie (fiche de liaison, la préconisation) Capacité d'animation et d'écoute, réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication. Gestion administrative : montage du dossier des usagers Utilisation des outils informatiques (pack office ; logiciel SI-SIAO) Qualifications exigées : Travailleur social : DEES/CESF/AS Expérience dans l'animation serait un plus Permis B obligatoire 4 postes à pourvoir CDD + 6 mois / renouvellement possible Démarrage au 21/10/2024 A Bourg-en-Bresse 35 H Hebdo. avec roulement sur 3 semaines poste du matin / après-midi + 1 WE sur 3 / pas de soirée / pas d'horaire coupé Rémunération selon la classification des emplois et des salaires de la CCN NEXEM des accords CHRS (Min. 1905 € Brut ; Max 2400 €) + Prime Ségur (238 € Brut/mois sous conditions) + Prime week-end Les + Une mutuelle employeur 9 jours de congés trimestriels sur une année civile (en sus des CP) Un restaurant d'entreprise sur place Des oeuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Un plan de Développement des Compétences ambitieuxInformations complémentaires
License de conduite- B - Véhicule léger
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