Offre d'emploi à PARIS 13 (75) : Assistant(e) Social(e) écoutant(e) ou Juriste écoutant (H/F)

Expérience requise

2 An(s) - en structure de soins

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Outils multimédias
Utilisation des réseaux multimédias, internet
Projet social
Droit social
Orienter une personne vers des partenaires relais
Élaborer, suivre et piloter un budget
Concevoir et gérer un projet
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Développer un réseau d'intervenants médicosociaux
Relayer de l'information
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Sensibiliser un public
Analyser la situation et les besoins de la personne

Mission du poste

Assurer et valoriser le service de la permanence sociojuridique téléphonique nationale en complément de la juriste responsable de la permanence sociale - Réaliser des permanences téléphoniques, analyser et répondre aux demandes pour informer et conseiller les personnes malades, leurs proches aidants, les professionnels du secteur, tous publics présentant un besoin sur des questions d'accès au droit en lien avec le cancer (du lundi au vendredi de 9h à 17h). - Coordonner la prise de rendez-vous avec les avocats du barreau de Paris pour les personnes malades et proches contactant la permanence sociojuridique. - Assurer la représentation de la Ligue à l'extérieur lors d'événements, groupes de travail, sur la thématique de l'accès aux droits des personnes pour rester informé(e) des évolutions dans le domaine et valoriser l'expertise de la Ligue suivant les demandes de la Directrice Droits et soutien des personnes et/ou de la DGA Stratégie de lutte. Participer au développement d'outils performants pour l'information des usagers du siège et des Comités, des usagers et professionnels médico-sociaux, en lien avec la responsable de la permanence sociale Soutenir la mise à jour et l'animation de la plateforme d'information « Mes Droits Mes Démarches ». - Soutenir le développement d'outils d'information et d'actualités sur les droits sociaux à destination du siège, des comités, des personnes malades et leurs proches, des professions médico-sociales. Participer à la consolidation du plaidoyer sur la thématique de l'accès aux droits des personnes malades et de leurs proches - Formaliser une remontée de données efficace depuis la permanence sociale auprès de la Direction (alertes plaidoyer et expertise renforcée du besoin des personnes malades et proches). - Soutien à la rédaction de notes de synthèse et éléments de langage. - Participation éventuelle aux rendez-vous avec les autorités publiques et politiques (Ministères, parlementaires, etc.) sur demande de la Direction Niveau d'initiative - Autonomie : complète dans le cadre des directives de la Directrice « Droits et soutien des personnes » Responsabilité budget : Oui - Suivi, dans le cadre des directives du Responsable de la direction Relations internes : - Services du Siège,- Comités départementaux, Relations externes : - Prestataires, partenaires institutionnels ;Professionnels de santé/social, usagers Contraintes particulières : - Déplacements éventuels en province et dans les Dom/Tom pour assurer l'accompagnement des Comités départementaux - Connaître la législation et ses évolutions (dans les domaines de la famille, de l'emploi, du handicap, de la longue maladie, de l'invalidité, de la fin de vie, etc.) - Connaître les problématiques sociales récurrentes auxquelles sont confrontés les patients et leurs proches ; - Connaître les aides légales et extra-légales ; - Connaître ses limites de compétences et les partenaires compétents pouvant « prendre » le relais dans l'accompagnement des patients et de leurs proches lorsque celui-ci exige des compétences dont ne dispose pas l'intervenant social à la Ligue contre le cancer ou quand la problématique sociale va au-delà des problématiques engendrées par la maladie. - Savoir gérer les conflits Savoir-faire : - Aisance relationnelle au téléphone avec des personnes touchées par la maladie - Bonne expression écrite et orale - Capacité à communiquer auprès d'un large réseau - Capacité à anticiper et gérer les priorités Savoir-être : - Être en posture d'accueil et d'écoute active - Attitude bienveillante - Esprit critique et stratégique - Faire preuve de diplomatie et de discrétion - Sens de l'autonomie et capacité d'initiatives, - Faculté d'adaptation, Vous êtes en recherche de challenges et de responsabilités, rejoignez-nous !

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