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Vaucluse : 2 offres d'emploi
Emploi Coordinateur de Parcours (H/F) 84 - L ISLE SUR LA SORGUE

Coordinateur de Parcours (H/F)

Employeur
MOULIN DE L AURO - 84 - L ISLE SUR LA SORGUE
Intitulé du poste
Coordinateur de Parcours (H/F)
Nombre de postes
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1032.0 Euros à 1183.0 Euros sur 12.0 mois
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, master ESMS
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Assistante Sociale

Expérience requise

3 An(s)

Compétences sur le poste

Mission du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) de Parcours motivé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que Coordinateur/trice de Parcours et rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement des personnes accueillies au sein de notre établissement. Vous serez en particulier responsable du parcours des personnes pour lesquels nos établissements deviennent inadaptés. Vos missions incluent : - Évaluation des besoins : Sur la base des échanges avec les personnes accompagnées, l'équipe éducative et les psychologues et psychiatre au besoin. - Suivi du parcours : Assurer le suivi des projets de vie, veiller à la bonne mise en œuvre des actions prévues et adapter les interventions en fonction de l'évolution de la situation. - Interface avec les familles et partenaires : Être l'interlocuteur privilégié des familles et partenaires internes (médicospy, services) et extérieurs (hôpitaux, services sociaux, communauté 360, MDPH, etc.), garantir une communication fluide et efficace. - Gestion administrative : Participer à la rédaction des comptes-rendus, bilans et à la gestion des dossiers administratifs des usagers. Profil recherché : - Formation : Diplôme dans le domaine social, médico-social ou paramédical (niveau Bac+3 à Bac+5) : Master Gestion des Établissements Sociaux et Médico-Sociaux, maitrise ou équivalent (Educateur spécialisé, assistante sociale). - Expérience : Expérience souhaitée dans la coordination en ESMS ou dans un poste similaire. - Compétences : - Connaissance des dispositifs d'accompagnement dans le secteur médico-social. - Capacité à travailler dans l'environnement administratif et à créer du réseau. - Autonomie, sens de l'organisation et des priorités. - Aisance relationnelle, écoute et empathie. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de parcours).

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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