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Emploi Chef de service éducatif (H/F) 74 - VETRAZ MONTHOUX

Chef de service éducatif (H/F)

Intitulé du poste
Chef de service éducatif (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Autre
Salaire brut annuel
selon grille ccn 66
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, caferuis
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, intervention sociale

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Actions socioéducatives collectives
  • Mettre en oeuvre des actions de communication interne
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Animer, coordonner une équipe
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Utiliser des logiciels spécifiques
Compétences appréciées
  • Stratégies de communication externe

Mission du poste

L'Association « Nous Aussi », créée en 1959 par des familles du Genevois et du Pays de Gex, développe depuis 60 ans des structures d'accueil en direction des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental. Elle accompagne aujourd'hui près de 300 personnes au sein de 9 ESMS et emploie 230 salariés. L'association Nous Aussi, constituée autour de 3 Pôles (Enfance, Habitat et Travail). Vous exercez vos missions de chef/fe de service au sein du pôle travail qui comprend 3 sites et accompagne 166 travailleurs. Les missions principales - Garantir le respect des droits des usagers et l'amélioration de la qualité des prestations. - Participer à la conduite du projet associatif et du projet d'établissement - Manager une équipe pluridisciplinaire, participer au recrutement. - Etre l'interlocuteur des familles et tuteurs des usagers. - Organiser le service, planifier le travail de l'équipe médico-sociale, les activités de soutien et de valorisation professionnelle. - Développer les partenariats. - Organiser les stages et les admissions Les compétences - Travailler en autonomie aussi bien qu'en équipe et rendre compte de son activité. - Savoir adapter ses comportements à ses interlocuteurs. - Savoir animer, gérer, fédérer et encadrer des équipes pluridisciplinaires. - Savoir conduire et coordonner des activités diverses. - Posséder des compétences en matière de gestion administrative et budgétaire. - Qualités relationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique et de gestion de planning. - Organisation, efficacité, respect La rémunération et les petits + - Salaire selon CCN66, cadre classe 2, niveau 1 ou 2 en fonction du diplôme - 15 jours de congés supplémentaires - Activités sociales et culturelles, réductions tarifaires par le Comité Social et Economique - Aide au logement, - Mutuelle Entreprise
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