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Nièvre : 5 offres d'emploi
Emploi DIRECTEUR ADJOINT (H/F) 58 - MONTSAUCHE LES SETTONS

DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

Employeur
ASS SAUVEGARDE ENFANT ADULTE NIEVRE - 58 - MONTSAUCHE LES SETTONS
Intitulé du poste
DIRECTEUR ADJOINT (H/F)
Nombre de postes
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
CCN66 annexe 6 cadre classe 2 niv 2
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences appréciées
  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité

Mission du poste

Association départementale riche de 600 professionnels répartis sur 27 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais, la SAUVEGARDE 58 recrute pour LE DISPOSITIF ADULTE HANDICAP - SAVS Le Morvan Missions Le Directeur Adjoint, en qualité de chef d'établissement, assure : - Au quotidien, la sécurité des personnes et des biens - La gestion administrative et financière de l'établissement (gestion de l'agrément, respect de la réglementation en vigueur, élaboration, présentation et gestion du budget) - L'élaboration et la présentation du rapport annuel d'activité et des documents associatifs - Le management et l'animation de l'équipe pluri professionnelle (application de la législation et des accords du travail, mise en œuvre de la continuité de service et de la cohérence des projets, portage du Plan de développement des compétences, animation des actions transversales au sein du Dispositif, Etc.) - Le respect et le développement de la dynamique institutionnelle (élaboration et enrichissement des procédures, du projet d'établissement, amélioration de la qualité d'accompagnement due aux personnes, etc.) - Une communication interne et externe, montante et descendante - La mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration continue de la qualité de l'établissement Il rend compte de son activité autant que nécessaire et demandé Il manage au quotidien une équipe de 13 personnes Profil - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 - Connaissance du secteur du Handicap - Connaissance des obligations relatives à la gestion administrative et financière - Connaissance de l'environnement sectoriel, économique, politique et institutionnel - Aptitudes à la communication, à la concertation - Capacités managériales et vision stratégique - Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Qualités rédactionnelles Conditions - CDI temps complet à pourvoir dés que possible - Poste basé à Montsauche les Settons - Rémunération mensuelle brute selon CCN 66 annexe 6 - Grille Cadre classe 2, Niveau 2 - Expérience dans le champ du handicap appréciée

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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