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Emploi Encadrant technique ACI espaces verts (H/F) 11 - CARCASSONNE

Encadrant technique ACI espaces verts (H/F)

Employeur
REGIE DE QUARTIERS DE LA COMMUNAUTE D - 11 - CARCASSONNE
Intitulé du poste
Encadrant technique ACI espaces verts (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
35H Travail en journée
Salaire brut annuel
Selon grille classification CNLRQ
Niveau d'études
Bac ou équivalent, aménagement paysager
Bac+2 ou équivalents, encadrant technique d'insertion

Expérience requise

2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Exp. espace verts, aménagement, second œuvre
  • Prêt(e) à travailler sur la prod. avec l¿équipe
  • Maitrise techniques de gestion d'un chantier
  • Encadrement équipe 4 à 10 personnes
  • Prêt(e) à s¿engager sur le terrain
Compétences appréciées
  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action

Mission du poste

Les missions : sous l'autorité du Responsable technique et en lien étroit avec la Responsable Parcours, vos missions se déclinent de la manière suivante : 1 - Encadrement des salariés en insertion : -- Animer et motiver l'équipe de 4 à 10 personnes pour qu'elle remplisse les objectifs de production (intégration, gestion des relations inter individuelles, relation d'autorité ) -- Lancer, suivre et contrôler l'activité de travail des salariés en insertion (constitution des équipes, coordination des activités ) -- Participer à l'activité de production de telle sorte que le chantier d'insertion remplisse ses objectifs de productivité 2- Formation des salariés en situation de production : -- Définir et organiser les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences (cohérence entre les missions et les compétences de chacun, transfert de savoir-faire, appropriation des règles d'hygiène et de sécurité ). -- Évaluer et favoriser les progressions (évaluation des compétences, valorisation des compétences, utilisation des outils de suivi et d'évaluation ) 3 - Organisation et suivi de la production : -- Organiser les différentes activités -- Coordonner et suivre le déroulement du processus de production (contrôle, lien avec le responsable technique pour la gestion des approvisionnements, lien avec le personnel administratif pour les heures, les absences, les accidents ) -- Respects des exigences liées au chantier (délais, contrainte de coût et de qualité, le respect des règles d'hygiène et de sécurité) -- Répondre aux appels et être en veille pour l'obtention de nouveaux marchés 4 - Coordination avec les conseillers en insertion sociale et professionnelle : - Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours : recrutement, renouvellement, projets, sanctions (avis technique, relais d'information, prise en compte des orientations données par les conseillers en insertion sociale et professionnelle ) -- Évaluer les freins à l'emploi rencontrés Les personnes ayant une longue expérience dans le bâtiment et qui souhaitent transmettre leur savoir et savoir-faire sont appréciés. Prise de poste dès que possible.

Employeur

REGIE DE QUARTIERS DE LA COMMUNAUTE D
La Régie des Quartiers du Carcassonnais est une association Loi 1901 née en novembre 1998 et labellisée au Comité National de Liaison des Régies de Quartier (CNLRQ). L'association intervient sur deux principaux secteurs d'activité : - l'insertion - la proximité, le lien social et la participation citoyenne

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
Contacter la structure / Postuler
Signaler une offre inappropriée
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