DIRECTEUR H/F CENTRE SOCIO CULTUREL

Employeur

TAC TIC ANIMATION - 02 - LA CAPELLE

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Autre

Salaire brut annuel

selon Convention Collective ALISFA

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, travail social, type DESJEPS, CAFERUIS

Expérience requise

1 An(s) - dans les milieux similaires

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Connaître les textes réglementaires
Maîtriser les principes de gestion en RH
Connaître le fonctionnement de la vie associative
Maîtriser la méthodologie de projet
Maîtriser les principes de gestion administrative
Connaître les modes de financement
Connaître les politiques publiques
Connaître les principes de démarche participative
Connaître les collectivités et associations
Maîtriser principes gestion comptable/budgétaire

Compétences appréciées

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Mettre en oeuvre des actions de communication
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Concevoir et gérer un projet

Mission du poste

Missions : - Mettre en œuvre la démarche politique et stratégique du CSC en collaboration avec la gouvernance - Élaborer, piloter, mettre en œuvre, assurer le suivi et l'évaluation du projet social de la structure dans le respect des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale - Poursuivre les projets engagés et assurer la pérennité de ces derniers (une attention particulière sera à accorder aux projets à l'échelle du Pays de Thiérache) - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire en impulsant une dynamique de réflexion et d'innovation collective - Développer les projets à l'échelle de l'association (projets en commun, transversalité...) - Assurer le bon fonctionnement de la structure, le management de son équipe et la bonne gestion des ressources mises à disposition - Assurer la bonne gestion financière, administrative et RH de l'établissement Savoir-faire : - Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse d'informations - Structurer et dynamiser la participation des habitants - Accompagner tous les acteurs dans la définition d'orientations et d'élaboration de projets - Analyser le bilan d'activité pour faire évoluer le projet global - Repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire - Participer à la conception d'outils et supports de communication - Animer les instances décisionnelles et veiller à leur régularité - Manager des équipes : identification des besoins de formation, maîtrise des techniques de conduite d'entretien d'évaluation, élaboration des profils de poste, négociation avec les instances représentatives favorisant le dialogue social, mise en place des mesures préventives liées à la qualité de vie au travail en lien avec le DUERP - Élaborer un budget, suivre l'exécution budgétaire et informer régulièrement la gouvernance et les partenaires de la situation de la structure - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit La connaissance du territoire serait un plus. Envoyer CV + lettre de motivation à Mme Stéphanie Nicolas - Présidente Tac Tic Animation

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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Expérience requise

Compétences sur le poste

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