Directeur Adjoint H/F en ESAT/EA (H/F)

Employeur

GEDHIF - 18 - BOURGES

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Autre

Salaire brut annuel

Mensuel de 4000.0 Euros à 6000.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Bac+5 et plus ou équivalents

Expérience requise

3 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Code des marchés publics
Législation sociale
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Convaincre, négocier
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Définir une stratégie de communication
Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise
Déléguer, responsabiliser
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Élaborer une stratégie de résolution de problèmes
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Gérer les relations publiques
Piloter une activité
Prendre la parole en public
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Mission du poste

Sous l'autorité de la Directrice Général Adjointe, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans les domaines fonctionnels, managériaux et budgétaires, dans le respect des orientations énoncées dans le projet associatif et des objectifs fixés par la Direction Générale de l'Association. Les missions : En lien direct avec la Directrice Générale Adjointe et en collaboration avec l'équipe de direction vous avez pour mission : - Assurer la coordination du fonctionnement général de l'ESAT et de l'Entreprise Adaptée ; - Développer l'activité économique et commerciale afin de favoriser la montée en compétences des travailleurs ; - Participer à l'analyse et au reporting de l'activité ; - Déployer la dimension d'entreprise apprenante, tant en interne qu'à l'externe ; - Favoriser la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire dans l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ; - Animer les relations partenariales et rechercher des financements spécifiques et structurels - Soutenir la mise en œuvre des axes du plan de transformation des ESAT et l'accès aux droits des personnes accompagnées ; - Contribuer à l'harmonisation des pratiques et faciliter la mutualisation des compétences sur le pôle travail (incluant l'ESAT et l'Entreprise Adaptée). Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. Des astreintes font également partie intégrante de vos missions. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Profil : Expérience : - Titulaire à minima d'un diplôme de niveau 6 ; - Expérience appréciée dans le secteur du travail protégé ou de l'insertion par l'activité économique ; - Vous maîtrisez la gestion de projet ; - Maîtrise informatique - Vous possédez une aisance relationnelle et la capacité à travailler en réseau et à entretenir des relations partenariales Qualités et Compétences : - Qualités relationnelles et conceptuelles avérées : dynamique, ouvert, créatif, mobilisateur ; - Capacités rédactionnelles et le sens du contact ; - Sens de l'humain et valorisation individuelle et collective. Type de contrat : - CDI Temps Plein - Forfait jour 209 jours - Mutuelle - Véhicule de fonction - Soumis aux astreintes médico-sociales Rémunération : - Statut cadre - Salaire fixé suivant la CCN66 - Accord d'intéressement

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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