Offre d'emploi à MORTAIN BOCAGE (50) : Educateur technique spécialisé (H/F)

Expérience requise

1 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences appréciées

Améliorer l'ergonomie de postes de travail
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Relayer de l'information

Mission du poste

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche. Le Pôle Médico-Social recrute sur Mortain : Un Educateur technique ou technique spécialisé (H/F) CDD à temps complet à 1 ETP (35h00) dès que possible jusqu'au 31/10/2024 Poste accessible à une personne ayant une RQTH Vous feriez partie du Service d'Accompagnement à la formation et à l'inclusion Socio-Professionnelle (SAFISP) de l'IME-ITEP d'enfants de plus de 14 ans sur Mortain. Vous serez en charge de former et accompagner un groupe de 6 mineurs et de jeunes majeurs (15 à 18 ans) ayant des troubles de la conduite, du comportement (ITEP) et une déficience intellectuelle (IME) dans un atelier industriel (soudure, métallerie, conditionnement, réparation de cyclomoteur, de vélo et de petits électroménagers) ou au pôle environnement (entretien des espaces verts et horticulture). Principales missions : -Accompagner l'adolescent dans l'apprentissage de compétences professionnels : - Assurer la formation professionnelle de l'adolescent en fonction de vos compétences techniques (industriel, menuiserie .etc) de façon individuelle ou collective ; - Accompagner l'adolescent dans l'apprentissage des gestes techniques et les règles sociales au travail ; - Appliquer et faire respecter les règles et les consignes de sécurité (notamment sécurité incendie. -Accompagner l'adolescent dans l'apprentissage de compétences sociales : -Adapter et sécuriser son environnement ; -Détecter les signes d'un problème de santé ou d'une situation urgence ; -Concevoir et mettre en place des solutions adaptées lors de situations de crise/urgence ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de l'adolescent et/ou jeune majeur ; - Mettre en place des prestations d'acquisition de compétences dans une démarche inclusive. -Entretien de l'atelier : - Gérer et organiser la production de son atelier ; - Gestion du stock de matériels et produits ; - Nettoyer, entretenir et ranger le matériel et les locaux. -Interagir avec différents professionnels : - Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge de l'adolescent via des transmissions, bilans .etc ; - Travailler en équipe et en coopération avec d'autres professionnels ; - Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel. Horaires : Du Lundi au Vendredi : 08h00-16h30. Compétences : - Formation de niveau BAC +2 ou Bac +3 dans le secteur du médico-social (éducateur technique spécialisé, éducateur technique, éducateur spécialisé, moniteur éducateur ou intervenant socio-éducatif); - Permis B obligatoire ; - Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus. Rémunération : Convention collective (15/03/1966), Grille Educateur Technique ou Moniteur éducateur à partir du coefficient 411 + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prise en compte de l'expérience similaire au poste + prime SEGUR (238 € brut) : A partir de 2 002 € brut pour un temps plein. Convention collective (15/03/1966), Grille Educateur spécialisé à partir du coefficient 434 + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prise en compte de l'expérience similaire au poste + prime SEGUR (238 € brut) : A partir de 2 100,71 € brut pour un temps plein. Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prévoyance, possibilité de mobilité en interne, 18 congés trimestriels par an, des congés d'ancienneté et le Comité d'entreprise.

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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