Haute-Marne : 5 offres d'emploi
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Assistant(e) social(e) HAD - Chaumont (52) - CDI 60% (H/F)
52 - CHAUMONTEmployeur
HAD FRANCE - 52 - CHAUMONT
Intitulé du poste
Assistant(e) social(e) HAD - Chaumont (52) - CDI 60% (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
à partir de 2000€
Niveau d'études
Bac+3, Bac+4 ou équivalents, action sociale, Diplôme Etat Assistante Sociale
Bac+2 ou équivalents, action sociale, BTS Economie familiale et sociale
Bac+2 ou équivalents, action sociale, BTS Economie familiale et sociale
Expérience requise
3 An(s)Compétences sur le poste
Compétences appréciées- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Mission du poste
L'établissement HAD de Chaumont recrute en CDI à 0.6 ETP dès que possible. L'assistant(e) social(e) au sein de HAD France assure l'évaluation des besoins sociaux des patients en HAD. Il (elle) recense les droits du patient et sollicite certains moyens humains ou financiers, tant à l'admission du patient, que durant sa prise en charge ou à sa sortie. Les missions : o Evalue les possibilités du réseau familial et social pour accompagner l'HAD et à ce titre participe à l'évaluation de la pertinence et la faisabilité de la prise en charge en HAD, o Evalue les besoins d'aides (financières, matérielles et humaines), en concertation avec l'ensemble des soignants. Informe et soutient les patients et leurs proches dans les démarches socio-éducatives, en encourageant leur autonomie. o Optimise le dispositif d'aides sur le plan matériel et financier, en veillant à leur bonne articulation et complémentarité. o Actualise la prise en charge sociale, en tenant compte de l'évolution du projet thérapeutique : transmissions orales et écrites (dossier patient), participe à la réunion pluridisciplinaire (analyse, fixation et évaluation des plans d'actions correspondants). Assure la coordination avec les institutions, services sociaux ou médico-sociaux. o Travaille en partenariat avec les associations locales d'aidants familiaux (ADMR, ). o Est force de proposition sur toute action permettant d'améliorer la qualité de la prise en charge. o Oriente les patients vers les structures relais pour faciliter leur sortie. o Sensibilise les équipes hospitalières et plus particulièrement les équipes sociales à l'existence de l'HAD et aux possibilités offertes par cette offre de soins. o Se rend au domicile des patients chaque fois que nécessaire. Poste nécessitant impérativement une formation/diplôme du métier Ex : DE d'assistant(e) social(e); BTS Economie sociale et familiale avec perspective de formation/vae...Offres à la une
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