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Emploi Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F) 89 - AUXERRE

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F)

Employeur
LES RELAIS DU COEUR - 89 - AUXERRE
Intitulé du poste
Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F)
Nombre de postes
1
Contrat
CDI
Durée hebdomadaire
temps partiel Travail en journée
Salaire brut annuel
Mensuel de 1460 Euros à 1614 Euros sur 12 mois
Niveau d'études
Bac+2 ou équivalents, accompagnement vers emploi, diplôme de CIP

Expérience requise

3 An(s)

Compétences sur le poste

Compétences demandées
  • Utilisation des réseaux multimédias, internet
  • Recruter et intégrer une personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Sensibiliser un public
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • Animer, coordonner une équipe
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Relayer de l'information
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
Compétences appréciées
  • Améliorer l'ergonomie de postes de travail
  • Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective

Mission du poste

Vous devez être titulaire d'un Titre Pro de Conseiller en Insertion Professionnelle. Aider à lever les freins sociaux à l'insertion sociale et professionnelle: - recruter les salariés en insertion, les accompagner sur le plan socio-professionnel, travailler en lien avec les acteurs territoriaux de l'emploi, de l'insertion, du monde économique. - participer à la vie de l'Association Départementale des restos du cœur - travailler en collaboration avec une encadrante technique Vous devez également pouvoir répondre aux points suivants : - Connaitre le secteur ou s'exerce l'activité de l'ACI ou un secteur équivalent, - Connaitre les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local, - Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents, - Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion, - Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents, - Contribuer à résoudre les difficultés des salariés polyvalents, - Evaluer la progression des salariés polyvalents. Salaire selon expérience, indice 285 ou 315 de la convention SYNESI Prise de fonction mai 2024

Informations complémentaires

License de conduite
  • B - Véhicule léger
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