Offre d'emploi à LEGNY (69) : RESPONSABLE EAJE H/F (H/F)

RESPONSABLE EAJE H/F (H/F)

Employeur

ACOLEA SECTEUR PETITE ENFANCE - 69 - LEGNY

Intitulé du poste

RESPONSABLE EAJE H/F (H/F)

Nombre de postes

Contrat

CDD - 7 Mois

Durée hebdomadaire

temps partiel Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2600.0 Euros à 3102.0 Euros sur 12 mois

Niveau d'études

Bac+3, Bac+4 ou équivalents, éducateur jeune enfant

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Mission du poste

Le Pôle Petite Enfance recrute 1 Responsable d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant H/F en CDD Poste : Type de contrat : CDD de 7 mois (Avril à Octobre 2024) Temps plein : 30h hebdomadaires du lundi au vendredi. Lieux de travail : LES PETITS PATAPONTS (Établissement d'Accueil du Jeune Enfant) situé sur LEGNY (12berceaux) Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi : de 07h30 à 18h30 Salaire brut de base : 3028.33 € bruts pour un 151h67 Missions : Vous êtes placé sous l'autorité de la directrice du Pôle Petite Enfance et de la direction générale. Vous êtes à la Direction d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, d'une capacité de 12 berceaux . En tant que Responsable, vous avez pour missions : - Assurer le bon fonctionnement et de la vie quotidienne dans la structure - Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure, à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle, développer l'éveil et la socialisation des enfants - Élaboration et application du projet d'établissement - Gestion du personnel : plannings, participation au recrutement, encadrement et formation, entretiens professionnels - Organisation des réunions d'équipe en élaborant préalablement un ordre du jour puis un compte rendu. - Gestion des enfants et des familles : application du règlement intérieur, planning des enfants, inscriptions, santé et sécurité des enfants - Suivre le budget de fonctionnement, facturation aux parents, Gestion des dépenses courantes inhérentes au fonctionnement - Relations selon délégations avec la commune et les institutions partenaires. - Participation aux réunions de direction, analyse de la pratique et toutes celles liées à sa fonction (commission crèche). - Et toutes autres missions que la direction déciderait de vous confier dans le cadre de vos fonctions. Profil: Qualification requise : Diplôme d' Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Niveau d'expérience requis : si possible une expérience de responsable de crèche CONVENTION ALISFA Reprise d'ancienneté de 50% de la RIS. Compétences requises : - Respect du secret professionnel - Animer une équipe de personnels diversifiés - Savoir faire face à l'urgence - Analyser et hiérarchiser les tâches - Sens des responsabilités - Dynamiser l'équipe Connaissance du logiciel de gestion des crèches Noé souhaitée. Candidatures : Merci d'envoyer votre CV + Lettre de Motivation

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Expérience requise

Compétences sur le poste

Mission du poste