Chargé.e de mission accompagnement à la vie associative (H/F)

Employeur

FED FAMILLES RURALES MORBIHANNAISES - 56 - GRAND CHAMP

Intitulé du poste

Nombre de postes

Contrat

CDI

Durée hebdomadaire

35H Travail en journée

Salaire brut annuel

Mensuel de 2228.0 Euros à 2229.0 Euros sur 12.0 mois

Niveau d'études

Expérience requise

Débutant accepté

Compétences sur le poste

Compétences demandées

Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser une situation et produire un diagnostic
Gérer une situation conflictuelle
Organiser, coordonner un événement
Travailler en équipe, en réseau
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les outils collaboratifs

Compétences appréciées

Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
Outils de gestion de projet
Outils d'évaluation
Apporter un appui à des partenaires institutionnels
Concevoir et gérer un projet
Conseiller une organisation, une structure
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Monter un dossier de financement
Réaliser un diagnostic territorial
Répondre à un appel d'offre
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Mission du poste

La fédération Familles Rurales morbihannaise recrute 1 chargé-e de mission en CDI à 100% : accompagnement des projets liés à la Vie Associative sur le Département du Morbihan. Missions principales - Accompagnement des associations et animation du réseau Familles Rurales 56 - Accompagnement à la vie associative des associations du réseau GUID'ASSO - Accompagnement lors des rencontres partenariales - Suivi de la fonction employeur : Formation, outils - Soutien au montage de demande de subventions - Construction d'outils techniques et de communication - Entretien des liens avec les réseaux nationaux et régionaux, Participation aux temps de formation de réseau - Maintien d'une dynamique de réseau local - Accompagnement au développement de projets et conduite de stratégie - Conduite d'enquête de terrain et de diagnostic de besoins - Accompagnement et rédaction des demandes de subventions - Maintien des relations avec les partenaires techniques et financiers - Veille législative, financière, administrative et théorique - Force de proposition sur des sollicitations ; AAP, relations partenariales - Communication sur les actions fédérales et du réseau FR via les différents canaux de communication Compétences attendues - Capacité à organiser et animer des temps de sensibilisation et des réunions - Capacité à coordonner et dynamiser des projets en milieu rural - Connaissance du fonctionnement associatif et de ses dynamiques, de la méthodologie de projets et des montages financiers - Capacité à être force de proposition dans une logique de développement - Maîtrise de l'outil bureautique et informatique - Connaissance des méthodes de diagnostic des besoins et méthodologie de projets - Capacité à assurer une veille administrative, juridique, financière et thématique - Capacité à être autonome et à prendre des responsabilités dans les missions, travailler en équipe - Capacité à s'adapter et à innover face aux besoins repérés - Maîtrise du secteur de l'Animation de la Vie Sociale en milieu rural - Capacité à animer une réunion et à être force de proposition - Capacité à être force de proposition dans une logique de développement et d'innovation Profil - Expérience significative de coordination de projets - Permis B exigé Conditions de travail - Travail en semaine, possibilités de travailler le soir et le samedi - Lieu de travail : Grand-Champ et en télétravail, déplacement régulier départementaux, parfois régionaux - CDI 100%, rémunération selon fiche métier 2-3a de la convention collective Familles Rurales - Prise de poste au 27 mai 2024

Informations complémentaires

License de conduite

B - Véhicule léger

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